|
11月16日，我市召开老干部局长座谈会暨老年大学工作会议。会上，各县市区委老干部局负责同志介绍了今年工作情况。从发言情况看，今年以来，各县市区聚焦转型发展关键领域，坚持精准服务工作理念，积极进取，真抓实干，各方面工作亮点纷呈，各具特色。从本期开始，我们将开设“亮点工作”专栏，陆续刊发各县市区特色和亮点工作，供大家学习借鉴。 今年以来，芝罘区按照“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的要求，积极探索离退休干部党组织设置的新思路，开创“五型”党支部工作模式，打造“红色领航·银龄先锋”党建品牌，有效提升离退休干部党建工作水平。 一、利用党群服务中心的区域优势，强化阵地建设和组织凝聚
一是创新组织设置。按照“兴趣爱好带一批、爱心奉献建一批、组织机构设一批”的思路，分别组建“趣缘型”、“业缘型”、“地缘型”、“益缘型”、“社缘型”等五类党组织，分别由所在社区党组织负责管理，组织开展政治学习、理论宣讲、建言献策、志愿服务等系列正能量活动，形成了比较完善的运行机制，开创了“五型”党支部工作模式。目前共有金沟寨老干部门球队、东山老干部宣讲团、友谊街社区交警大院、安立盛学雷锋志愿服务大队、红色先锋公益服务中心等十几个登记活动党支部。 二是创优阵地环境。在社区党群服务中心开辟离退休干部活动阵地和学习场所，把离退休干部党组织建在老干部家门口，既解决了老干部活动场所不足的问题，又拓展了社区党群服务中心功能。推行老年大学“总校分校制”和活动中心“总中心分中心制”，在每个社区党群服务中心设置书画室、棋牌室、健身室、多功能厅等功能室，推动老干部活动中心建设向社区延伸，为离退休干部就近打造集学习教育、休闲娱乐、医疗保健、休息餐饮为一体的家庭式服务平台。目前，全区用于老干部学习活动的场所总面积达6万余平方米，其中活动面积达1000平方米以上的社区党群服务中心17个。 三是创设活动平台。依托社区党群服务中心，采取“送理论进支部”“送理论进社团”“老年之家大讲堂”等多种方式，引导离退休党员干部就近参加党组织活动，接受党的教育，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“四个合格”。先后在全区推广普及“芝罘学习汇”网络学习平台，组织开展了“主题党日”“承诺、亮诺、守诺”以及十九大知识竞赛等活动，增强了党支部活动的吸引力。 二、发挥党员组织生活馆功能作用，加强教育引导和服务保障
一是在“老树新枝”上做文章，打造新引擎。针对离退休干部党组织政治生活不规范、党员学习教育资源匮乏、活动开展策划能力弱等实际问题，芝罘区委组织部、芝罘区委离退休干部党工委对原老干部活动中心、老年大学、方志馆进行改造升级，建设成省内首家集学习、教育、展示、互动和服务“五位一体”的立体式多功能党员组织生活平台，并按功能布局设置了“两馆五厅一广场”（党史馆、方志馆、初心厅、修心厅、畅心厅、慧心厅、丹心厅和宣誓广场）全方位打造新时代离退休干部党员教育管理新平台，把“党员组织生活馆”作为离退休干部党员开展组织生活的场所、党员党性教育的课堂、党员仪式教育的阵地、先进典型教育的园地、凝聚正能量的平台，为离退休干部党组织规范开展政治生活提供开放式阵地保障。 二是在“插柳成阴”上用心思，激发新活力。党员组织生活馆致力于在充分把脉离退休干部党组织和党员需求的基础上，根据参加活动的离退休干部党组织不同类型和职能特点，运用创新性思维，围绕“主题党日”活动12种模式，采取探索“规定动作+特色定制”、“自选套餐+拓展项目”等方式，突出个性化服务，将工作做到离退休干部党员的“兴趣点”上，为不同类型的党组织提供个性化的组织生活套餐，实现离退休干部党员政治生活“量身定制”。同时，定期发布、宣传参加活动党组织的信息及经验做法，及时推介区内外丰富的党建资源项目，以不断提高离退休干部党组织开展组织生活的活力和持久力。 三是在“精耕细作”上下功夫，拓展新空间。为了让参加活动的离退休干部党员更受教育和启发，党员组织生活馆健全完善了党员组织生活馆使用规则、全年活动预告和预约登记管理办法等系列制度，确立了组织生活馆“七个一”必修课，规范了宣誓八个流程。并拓展了党内组织活动形式，规范指导各离退休干部党组织“三会一课”、组织生活会及民主评议党员和“主题党日”等党内政治生活制度落实，每一项组织活动建立流程、形成制度、设计党建活动指导手册。在内容设置上一改囫囵吞枣的传统参观模式，通过“点单”的方式进行互动交流学习。组织情景式党课及月、季、年度微党课评比，“党课讲坛”上，既有精通党史的宣讲团讲师，也有扎根一线的社区工作者，既有高大上也有乡土味。通过“看有形象、听有解说、做有规范、学有内容、赶有榜样、干有目标”全景式党性体验教育，不仅增强了离退休干部党员的身份认同，使政治生活更具有仪式感、庄重感，更能通过正己修身强党性，进一步激励离退休干部党员不忘初心、牢记使命，永远听党话、坚定跟党走。 三、创新引导党组织活动新模式，提升离退休干部党建工作吸引力
一是坚持在典型选树上“出实招”。为使广大老干部学有榜样、比有标杆，芝罘区坚持“用身边的事来教育身边的人”，注重选拔、推介一批在扶贫帮困、社会公益、关心下一代等有关领域，做出一定成绩且具有一定影响的先进典型、先进集体。先后推出了于盛学、于占芬等76名优秀党员，以及安立盛志愿服务大队、东山老干部宣讲团等36支先进团体，真正让先进典型看得见、摸得着、容易学、能共鸣。 二是坚持在困难帮扶上“下实功”。健全党内激励关怀帮扶机制，有效整合“17先锋”党员干部、“530”优秀年轻干部等多方力量，全面开展“生活救助”、“健康关注”等系列活动。目前，累计发动全区390名党员先锋、120名年轻干部，采取“一对一”、“多对一”等形式，帮扶生活困难党员、年老体弱党员298人，及时、高效解决了部分老干部的思想问题和实际困难。 三是坚持在互促共进上“求实效”。注重把机关党建与老干部党建工作有机结合，探索在职党员支部与离退休干部社团登记党支部“1+1”结对共建。推出了组织建设“一帮一”、优良作风“一带一”、爱心奉献“一加一”、党风廉政“一促一”等四个“1+1”模式，组织开展“经验交流会”、“互促共进会”等128场次，实现了在职党员与离退休干部党员、机关支部与离退休登记党支部间优势互补、资源整合，进一步发挥了党支部战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。 |
