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为推动党组织标准化规范化建设，打通联络服务离退休干部党员的“最后一公里”，今年以来，淄博沂源县在全省率先启动并完成离退休干部党组织集中换届选举工作，并在各镇（街道）、县直九大口成立21个离退休干部党总支，建立起党工委、党总支、党支部、党小组四级联动机制。 党工委面上指导。县委离退休干部工委发挥职能作用，加强对下业务督导指导，出台《离退休干部党组织书记和委员管理办法（试行）》，明确职责任务、关爱激励、考核保障等措施，促进履行职能和作用发挥。创新考核激励机制，建立离退休干部党组织书记抓党建述职评议考核制度，每年年底党组织书记向离退休干部党工委进行专项述职。出台《沂源县离退休干部党组织书记考评细则（试行）》，对班子成员履职情况每半年进行一次考核，考核结果与工作补助挂钩，激发班子成员履职尽责的主动性和积极性。
召开全县离退休干部党建工作座谈会
2018年度上半年离退休干部党建述职评议考核工作会议 党总支线上督查。离退休干部党总支发挥桥梁纽带作用，建立健全支委扩大会议、现场观摩学习、督查评比等制度，协助离退休干部党工委抓好支部建设。各党总支每月召开支委扩大会议，交流工作情况，安排部署工作任务。定期组织书记轮流到每个支部现场观摩学习，支部之间相互学习借鉴，取长补短，共同提高。开展“支部联建”活动，鼓励支部之间结成帮扶对子，强强联合或以强带弱，搭建支部互帮互惠共赢平台。每半年对支部工作进行一次督查，及时发现并解决存在的问题，总结推广好的经验和做法，协助离退休干部党工委抓好各项工作落实。
政法委党总支在公安局离退休干部党支部召开现场经验交流会
党群口党总支主题党日：参观党性第二课堂 党支部点上推进。离退休干部党支部发挥战斗堡垒作用，通过落实“三会一课”制度、开展支部主题党日活动、推行“在家党员集体学习、生病党员上门送学，流动党员网上自学、微信群交流议事”的活动方式，每月一主题、月月有活动、人人都参与，让离退休干部参加政治学习、过好组织生活“一个都不能少”，确保他们“退休不脱管、流动不失联”。对高龄多病的离退休干部党员，采取送学习资料上门、提供精神慰藉上门、解决实际困难上门等，保证离退休干部党员与党组织的密切联系。积极运用互联网技术和信息化手段，依托山东省离退休干部党建网建立59个E支部，依托微信群建立75个“微支部”，做好离退休干部流动党员的服务工作，增强组织的吸引力和感召力。
县委办公室党支部看望行动不便党员
审计局老干部党支部组织党员到县委旧址重温入党誓词 党小组小上落实。发挥党小组的前沿阵地作用，唤醒基层党组织“神经末梢”，打通联系服务离退休党员“最后一公里”。根据离退休党员年龄偏高、居住分散，适宜开展小型分散活动的实际，本着“情有所托、爱有所好、业有所向” 的原则，根据离退休党员的意愿、爱好、职业建立165个党小组，并将其建成“离退休党员之家”。同时，体现时代性、灵活性、有效性的特点，设立微信党小组、流动党小组、双重党小组等，使党小组更有活力和动力。各党小组坚持集中、规范与“小型、灵活、多样、实效”相结合的原则，通过“党小组+助力扶贫”“党小组+文化惠民”“党小组+志愿服务”等活动方式，组织引导离退休干部党员不忘初心，传递凝聚正能量。
春松志愿者到敬老院看望孤寡老人
东里镇组织老党员深入中小学校开革命传统教育宣讲活动 今年9月13日，中共山东省委老干部局副局长、离退休干部工委副书记吕德义出席了沂源县举行的“本色家园•春松”品牌发布会，随后就离退休干部党建工作进行座谈。座谈会上，他对我县离退休干部工作给予充分肯定，并对做好离退休干部党建工作提出要求。他提到，要提高工作站位，深刻认识新时代加强离退休干部党组织建设的重要性；要继续建好党工委、建好组织、建好带头人队伍，不断提升离退休干部党组织的组织力，切实把离退休干部党组织建设成为战斗力强、凝聚力强、团结力强的战斗堡垒。 |
