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近期，德州全市老干部调研信息工作会议圆满召开，进一步总结了工作，查找了不足，部署了任务。武城县委老干部局立足实际，对标先进，抓长板、补短板，把握“五个坚持”，持之以恒抓好调研信息工作。 一是坚持领导有力。扎实树立调研信息先行，舆论宣传推动的工作理念。具体工作中，将调研信息工作作为要事、大事、常事来抓，积极构建领导挂帅，专人负责，全员参与的工作格局；同时，进一步浓厚学习氛围，抓好党员干部的学习培训，夯实党员干部理论武装，确保全体同志在老干部业务工作上是尖兵，在服务全县大局上是能手。 二是坚持制度激励。干劲足、敢担当，工作就能有声有色。具体工作中，坚持政治上关注、精神上鼓舞、保障上支持，积极强化正向激励，把各类荣誉、政策奖励等与工作实绩相挂钩，开展工作先锋评比、流动红旗岗等活动，让实干担当者有更多的获得感、成就感，鼓励同志冲锋在前、竞相出彩。 三是坚持方法得力。具体工作中，坚持老干部调研信息工作精准化、信息化，通过加强以微信、今日头条等公众号为主要手段的融媒体平台建设，主动对接上级要求，积极在选题策划上求“准”、在视角观点上求“新”、在打磨提炼上求“精”、在报送时机上求“当”，努力做到上接天线、下接地气，宣传老干部工作，展示老干部风采。 四是坚持干部努力。领导与干部同频共振、同向发力，才能不断开创新局面。具体工作中，充分发挥领导班子“指挥棒”“压舱石”作用，引导干部树立“志不求易，事不避难”的工作作风，帮助干部找准合适的路、引导干部做好该做的事，培养干部能有一样拿的出手，让干部在勤学中积累财富，在勤思中凝练思想，在勤练中练就才能，在勤悟中汲取智慧。 五是坚持持续发力。主动把握新时代老干部工作方向趋势，围绕离退休干部党建、老年教育等热点，深入基层一线搞调研，持之以恒抓信息宣传，主动探索实情、积极发现问题，努力总结基层实践中的首创经验，夯实调研信息工作这个基本功，助推老干部工作转型发展。 |
