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今年以来，围绕解决离退休干部组织难、管理难、服务难等问题，烟台蓬莱市强化开放、融合理念，把离退休人员党建作为转型发展的聚焦点，融入社区党建、服务经济社会发展大局中统筹推进，探索建立离退休人员党建工作站，推行“一二三四”模式，让离退休干部在家门口接受学习教育、释放正能量、得到关心照顾得以实现。截至目前，全市已建成离退休人员党建工作站8个，农村社区工作站正在试点推进。
构建一个体系，把离退休干部党员凝聚起来。针对老干部党员居住分散、活动场所缺乏、管理体制不健全等实际情况，依托市老年大学建立离退休人员党建服务中心，隶属市委离退休干部党工委领导，明确抓好党建工作、加强党员管理服务等职责。依托城市社区建立离退休人员党建工作站，负责加强社区自管老党员教育管理，接收单位老党员就近参加组织生活。要求各城市社区拿出不少于200平方米办公场所，用于老党员日常学习教育、开展活动，明确1-2名社区兼职工作人员，具体负责离退休人员党建工作开展，构建起离退休干部党工委—离退休人员党建服务中心—社区党建工作站—离退休干部党员的“四位一体”管理体系。目前，全市已成立8个离退休人员党建工作站，有1000多名社区老党员纳入统一管理。
打造三个载体，把正能量释放出来。结合实际，搭建作用发挥载体，引导老党员积极参与社区建设、社会服务等工作，真正做到“离岗不离党、退休不褪色”。一是开展“蓬莱故事我来说”活动。依托海景苑社区，组织8名老干部参与到历史文化研究，先后编辑出版各类历史书籍11种、2000多册；组建12支社区老年人演出队，100多名老党员参与其中，自编自演红色文艺作品30多个，每年演出100多场次。二是开展“我为社区立新功”活动。发挥熟悉社情民意、热心、善协调等特长，引导500多名有劳动能力的老党员参与社区服务、调解维稳、文明宣传等志愿活动。三是开展“理论宣传大篷车”活动。挑选35名政治素质高、具有宣讲特长的老党员组建8支宣讲队，围绕党的方针政策、形势任务、脱贫攻坚等方面，深入到社区、企业车间、学校等开展宣讲。目前，已开展十九大精神、红色印记、文明城市创建等主题宣讲60多场次，受益群体达7000多人次。
畅通两条渠道，把学习教育组织起来。适应离退休人员年龄、身体状况等实际，坚持需求、实效导向，灵活搭建学习载体，使学习教育由“单纯灌输型”向“多元吸引型”转变。线上，建设“仙境党员之家”学习教育智慧平台。依托广电网络建立党员学习教育在线平台，每月5日组织集中学习，内容上突出十九大、经济社会发展变化等主题，形式上采取观看视频、座谈交流等方式，引导老党员积极参加学习讨论。线下，开展“送学上门”活动。针对部分行动能力不便的老党员，每月送学上门，传达党的声音，宣传党的政策，使其足不出户知晓身边的发展变化。在此基础上，该市还采取组织老党员参观党性教育基地、举办专题辅导讲座等方式，加强教育培训。今年以来，先后开展5次集中学习，参与率均在70%以上。 开展“四送”服务，把老干部的心暖起来。为让离退休人员及时享受到党的关怀和温暖，深入开展“幸福来敲门”活动，推行送生日祝福、送卫生健康、送工作情况、送微心愿“四送”服务，老党员生日当天，党建工作站人员上门送牛奶、贺卡等礼品；定期组织医疗卫生机构上门免费义诊，解决医疗难题；每月安排社区党建工作站人员将相关情况简报送到老党员家中，引导他们关心关注工作开展，提出意见建议。同时，根据老党员需求，定期安排党建工作站人员提供代买物品、陪护聊天、按摩义剪等12种服务项目，解决微心愿。目前，各社区党建工作站累计解决离退休人员微心愿312个，已有400多名年老体弱党员享受到“四送”服务。 |
