|
莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，淄博市临淄区聚焦文化养老，以老干部工作品牌“夕照齐辉”、老年教育品牌“助老夕阳乐”为引领，不断完善投入保障机制，构建三级网络体系，整合三类教育资源，实施“三自模式”，加快建设省级规范化示范老年大学，推动了全区文化养老的特色发展、内涵发展，极大丰富了离退休干部生活，增强了离退休干部幸福感和获得感。
一是构建三级网络体系，实现文化养老“全覆盖”。推进文化养老阵地建设，以临淄区老年大学为中心，辛东社区等10处老年大学分校以及遍布全区镇街的440所社区学校为辅，构建了较为完善的三级文化养老网络体系，同时注重学校与日间照料中心融合发展，提供教育学习、健康管理、生活照料、休闲娱乐等全方位服务，为全区离退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用提供有力保障。
二是整合三类教育资源，提升文化养老服务能力。打造“专职为骨干、兼职为主体、专兼结合”的教师资源，城区老年大学组建书画、摄影、太极拳、健身舞、音乐等30余支180余人的教师队伍。各镇（街道）老年大学分校及社区学校吸纳各行业专家、学者、能工巧匠、“五老”人员、在校大中专学生作为兼职教师，老年教育教师队伍人数达2076人，并聘请专家每年开展老年教师队伍专题培训2次。开展“互联网+”老年教育资源，充分利用老年大学录播系统、党员远程教育等教育平台，依托临淄区教育网和老年大学微信，搭建老年数字化教育学习平台。整合老年教育文体资源，面向全区居民尤其是离退休干部开放了四大中心、五类基地、六种场馆和中小学运动场地，实现了教育阵地的资源共享、优势互补，充分满足了全区离退休干部“老有所学”的需要。
三是打造“三自模式”，打造新时代文明实践品牌。自我教育，建设15处“新时代老干部文明实践中心”，每处中心容纳人数不低于50人，每月开展实践宣传活动2次，打造老干部文明传承的精神家园。截至目前，全区已在40多个社区广泛展开，宣讲团成员上百人，举办活动数百场，参与群众达到数万人次。自我服务，依托“夕照齐辉”老干部志愿者协会和红夕阳志愿者协会，开展社区服务、爱心互助等志愿者服务活动，目前全区注册爱心互助组288个、专业服务组52个、志愿者近3000人。自我管理，开发老年大学课程30多种，开展“向党说句心里话”“我的入党故事”“我与改革开放同行”等系列活动，编写《我的难忘故事》《我的幸福生活》《我眼中的美丽临淄》《我与改革开放40年》系列丛书，活跃了广大离退休干部的文化生活。 |
