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近日，为落实中组部老干部局《关于开展老干部工作重点课题调研的通知》有关要求，加强对提升离退休干部党组织组织力和老干部工作信息化水平问题的研究，局党委副书记、副局长潘俊强带领有关处室负责同志赴浙江有关市、区开展专题调研。浙江省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英，局务会议成员、办公室主任詹茂伟和金华、宁波及鄞州等市、区老干部工作部门负责同志一同调研。 27日上午，调研组一行来到金华市，在金华市委组织部副部长、老干部局局长洪雅群等同志陪同下开展实地调研。在金华雷锋事迹馆，馆长、曾荣获2014年全国离退休干部先进个人的曹荣安（生于1938年）介绍了自己30余年投身环保事业，将雷锋精神赋予时代内涵、融入到环保事业和爱国主义教育中，并坚持社会宣讲、以正能量感召他人的感人事迹，令调研组全体同志深受教育和启发。
调研组随后来到中国联通金华分公司，听取公司党委书记、总经理吴红伟关于坚持“党建引领、文化兴企业”战略，以党建和企业文化助力公司生产经营，努力打造一流基层党建标杆的有关情况介绍。参观了“互联网+”演示厅，重点了解了“智慧党建”“智慧养老”等平台的建设和应用情况。
在金华市市场监督管理局与金华市直机关工委联合打造的党群服务中心，局党委书记、局长施欣辉和局政治处负责同志向调研组介绍了该局以党建抓队伍的创新理念及做法。该党群服务中心既面向党员、群众、社会传播党建理论知识，宣传市场监督工作和食品药品安全知识，同时还作为该局离退休干部活动中心，为离退休党员每月集中学习、开展活动提供有效保障。
下午，调研组走进金华老年大学，详细了解老年大学加强党建、课程设置、教学管理、文化建设等情况。深入到教学课堂和活动场地，与正在学习的老同志亲切交谈，询问他们的生活和学习情况。老年大学古色古香的建筑群，党建与课程的有机融合，老同志们精美逼真的插花作品、婀娜多姿的优美舞姿、全神贯注的专心听讲，都让调研组很受鼓舞。
28日，调研组在宁波市鄞州区老年大学，与宁波市委老干部局、鄞州区委老干部局有关负责同志进行了座谈交流。 宁波市委老干部局副局长吴德水介绍了宁波市老干部工作概况，重点说明了推进“理念争先突出新思路、机制争优聚力出成效、组织争效创建新模式、手段争创建立新制度、平台争优搭建新架构、品牌争强实现新提升”的“六争共建”工作，打造“银辉”党建的特色做法。 鄞州区委老干部局局务会议成员、副调研员陈恩围绕“以规范管理为抓手，加强离退休干部党组织建设；以资源整合为抓手，推进老干部‘文化养老’工程；以创新机制为抓手，完善离退休干部困难帮扶工作”三个方面，详细介绍了鄞州区在离退休干部党建、正能量发挥、老年大学办学、困难帮扶等方面的具体做法和探索创新。 潘俊强表示，听完介绍后收获很大，感到宁波市委老干部局在工作中勇于开拓理念新、活动丰富品牌多、围绕中心融大局、借势借力机制好、加强党建模式新。鄞州区委老干部局在工作中积分管理科学规范、文化养老引领社会、智慧校园现代高效、困难帮扶精准务实。特别是市、区两级结合实际，通过“积分制管理”提升离退休党建科学化规范化水平，以老年大学为重要阵地，创新“党建+团队”模式开展正能量活动，学员辐射老干部之外的众多老年群体，在积极应对老龄化社会方面起到了引领作用，理念创新的精神、积极作为的勇气值得教育部离退休干部工作好好学习和借鉴。
座谈会后，鄞州区委组织部部务会议成员、老干部局局长周丽君陪同调研组参观了鄞州老年大学，并介绍了有关设施建设、课程开设等有关情况。老年大学是由著名建筑师、普利兹克建筑奖首位中国籍得主王澍教授设计的，古朴典雅的建筑风格、细致的适老化设施、丰富多样的教室令人叹为观止。 |
