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信息化是全国老干部局长会议提出的新命题，也是做好新时代老干部工作的内在要求。特别是在以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮中，老干部工作同样需要与时俱进，争做“弄潮儿”，充分运用互联网技术和信息化手段，推动老干部工作提速增效、高质量发展。 贯彻落实全国老干部局长会议精神，兵器老干部工作更加自觉主动引入互联网技术和信息化手段为我所用，促进传统业务有突破、专项工作有质量、服务管理有创新，探索走出兵器老干部工作信息化的3.0之路。 1.0版即各类工作资料、老同志自身情况等基础信息的无纸化、电子化、数据化。比如，相继建立离退休老同志基本信息、离退休费、医疗待遇、住房与物业取暖等数据库，各数据库之间通过编码实现唯一对应、协同高效。在此基础上，有的单位还引入了电子查询系统，老同志自主查询、打印个人有关社保信息等。再如，开发设计医药费报销电算化管理系统，既便利信息的核对、保存、备查，更为开展医药费数据监测和分析奠定了基础。而工作人员自主设计的财务信息上报、支票生成等程序，则有力提高了工作效率。 2.0版即基于互联网技术的信息互联互通。这一过程与网络信息技术的发展紧密相关，大致分为三个阶段。2.1版主要借助电子邮件，通过设立公共邮箱等，加速、便捷信息传导。同时，利用互联网的海量资源，收集整理并向老同志提供各类正能量素材，拓宽了工作视野。2.2版则主要随着移动互联技术的快速跃进，从上到下、从工作人员到老同志，构建微信群组的层级架构。比如，鉴于兵器老干部工作的管理模式，从上到下设立离退休干部工作地区协调组组长微信群、各协调组工作群、各单位工作人员群，在不同层级基于离退休老同志党支部设置、兴趣爱好小组等再设立相应微信群，加快实现信息的实时传送。通过微信群，发布和转发工作通知、有关老干部工作政策，开展交流互动。2.3版侧重网络信息发布和网络舆论引导，主要开发上线微信公众号，既便利了工作动态、政策信息、经验做法、养老服务等信息的“一键推送”，也为资料积累、活动设计、主题氛围营造等提供了更快捷的途径和渠道。比如，上线“金戈晚晴——兵器离退休干部工作”微信号，针对持续开展的“弘扬兵工精神、传承兵器文化”主题实践活动设置“兵工精神”专栏，在党的十九大前后分别设置“畅谈展望”和学习十九大精神专栏，配合组织“弘扬·传承——我的兵器记忆”红色讲颂会、纪念“中国的保尔”吴运铎诞辰100周年、“军工记忆”系列纪录片等均组织了同步的公号宣传。 3.0版即开始引入在线概念、大数据思维，提高获取、分析、运用数据的能力。比如，组织会议或活动在原有纸质传真、电子邮件报名的基础上，开始使用在线报名系统，通过后台实时掌握报名情况。比如，年内按照中组部老干部局和科工局离退休干部局的要求，分别承担和参与了有关重点课题的调研，针对调研内容和重点，依托有关平台软件设计了在线基础数据网络调研的小程序，通过链接网址或扫描二维码，调研对象就可以在手机或电脑上进行数据填报提交，后台自动生成汇总信息，进而开展数据分析运用，为课题出成果、出思路提供了有力支撑。 网络信息技术的发展日新月异，老干部工作的提速增效也必将进无止境，兵器老干部工作在信息化之路上还可以走得更远！ |
