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近年来，济宁市汶上县发挥老干部的独特优势，推行“社区+”工作模式，使社区资源与老干部元素有效融合，为基层老干部工作注入了新活力。 “社区+支部”，提升基层离退休干部党组织活力。依据先期对社区资源及社区老干部居住情况的摸底调研数据，按照“五有”原则，指导路通、辛王庄、西门、杨店等社区成立了老干部党支部，配齐党支部班子，完善党支部管理制度，设置党员活动室、党性教育展馆等具有老干部特色的功能性场所。其中，西门社区建立了“雷锋纪念馆”主题红色展馆，杨店社区建立了“家风·
家训”主题党性教育展馆等，自社区展馆设立以来，已有15000余名党员干部受到了党性教育，社区离退休干部党员在自身接受教育的同时，参与培训、讲解，继续为党的事业发挥余热。 “社区+活动”，激发老干部正能量潜力。号召老干部以“发挥余热做贡献，服务社区显作为”为实践载体，成立志愿者服务队、社区戏团、纠纷矛盾调解小组等团体，开展社区扶贫助困献爱心、维护社区稳定等活动。辛王庄社区退休干部赵新海带动组建了社区“德和志愿者服务队”，在社区举办“红歌永流传”等系列文艺演出，开展慰问困难党员、鳏寡老人等主题活动，受益群众达50余人。路通社区老干部成立了“红白喜事理事组”，带头签订“丧事喜事简办承诺书”，发放宣传册，带动群众摒除不良习俗、倡树文明新风。 “社区+教育”，增强老干部精神生活动力。为给社区老干部输送更多精神食粮，在社区公共活动场所或在社区附近的公益活动场所挂牌成立老年大学分校点，推行老年大学试点教育，把书法、绘画、音乐等精品课程送到家门口。东和新城社区依托县“三馆一宫”设置老年大学分校点，邀请老年大学讲师每周举办国学讲堂、舞蹈培训、现场教授绘画书法等。老年大学文史班讲师及优秀学员每季度在西门社区举办一期理论大讲堂，吸引周边200余名老干部前来听课，为社区老干部文化生活增添了动力和活力。 |
