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为贯彻落实中央、省委关于激励干部新时代新担当新作为部署要求，以精准理念深入推进老干部工作转型发展，9月17日，山东省委老干部局在省老干部活动中心报告厅举办“积极担当作为，精准化高质量推进老干部工作转型发展”报告会。邀请浙江省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英同志和教育部离退休干部局党委副书记、副局长潘俊强同志分别就老干部工作精准化建设和信息化建设作辅导报告。
鲍秀英同志介绍了浙江做好新时代老干部工作的思想基础、主要做法和工作体会，详细解读了浙江以“四大行动”、“五项举措”、“六个统一”为抓手精准推动新时代老干部工作转型发展的创新实践，以政治性、精准性、创新性、传播性、专业性为目标提升老干部工作成效的经验总结，报告立意新、视野宽、思路清，既有很强的理论性和前瞻性，又有很强的针对性和实践性,为下一步精准化高质量推动我省老干部工作转型发展提供了有益借鉴。
潘俊强同志介绍了教育部离退休干部局加强党建工作、落实精准化服务理念、打造系列品牌、自身建设等方面的工作经验，侧重介绍了信息化建设的总体考虑、基本情况、成效反响和今后打算，全维度展示了教育部老干部工作的新理念、新模式和新做法，对我省运用信息化手段做好老干部工作具有很强的指导意义。
报告会由山东省委组织部副部长兼省委老干部局局长、山东老年大学校长杜英杰同志主持。他强调，要以“钉钉子”精神狠抓老干部工作落实、以精准理念提升老干部工作质量、以信息化手段丰富老干部工作的内涵和外延，要把这次学习的成果及时运用到当前和今后的工作中，积极担当作为，勇于开拓创新，高质量推动新时代老干部工作转型发展，为全面开创新时代现代化强省建设新局面做出新贡献。
山东各市委老干部局局长、老年大学校长，部分县（市、区）老年大学校长，省直单位老干部工作部门主要负责人，省委老干部局机关工作人员及所属单位班子成员，山东老年大学工作人员约300人参加报告会。
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