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近年来，中国农业银行以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，认真落实党中央和行党委关于离退休干部工作要求，以注重加强教育引导、注重发挥离退休干部的独特优势、注重做好服务保障、注重加强对离退休干部工作领导为遵循原则，以党的政治建设统领离退休干部工作，深化教育管理，优化服务保障，深入推进农业银行离退休干部工作转型发展。 把政治建设摆在首位，牢牢把握工作方向 农业银行党委认真落实新时代党的政治建设工作总要求，坚持把政治建设摆在首位，引导离退休干部自觉维护核心、维护党中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，推动离退休干部工作更好地融入党建工作大局。 为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大离退休干部党员不忘初心、继续前进，农业银行重视抓好党员教育，组织总行本部160名离退休干部党员开展主题党日活动，农业银行党委副书记、行长赵欢讲授党课。制订党总支实施方案，严格落实“三会一课”制度，切实把思想政治工作、教育管理和群众工作落到支部，同时编印《“两学一做”学习教育常态化制度化应知应会口袋书》，老党员们人手一册。 在加强离退休干部党组织建设方面，农业银行党委将“总行机关离退休干部党组织建设培训班”纳入农业银行党校年度培训计划，每年按计划对8个离退休干部党支部书记、委员，活动站站长、党员骨干进行专题培训，并邀请中组部、中央党校等领导专家作政策辅导。同时，做好换届选举工作，加强基层党组织建设，推选在职人员担任支部委员，协助书记落实好“三会一课”制度。策划开展“七一”主题党日活动，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，强化“四个意识”。今年“七一”前夕，组织开展了“迎七一”主题党日活动，宣读了《中国农业银行离退休人员管理局党总支表彰优秀共产党员的决定》。 增强责任感使命感，用心用情做好服务 农业银行党委认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神和全国老干部局长会议精神，立足实际，经过两个阶段调研、3个层面征求意见和4次修改完善并提交党委会审议后，正式下发《中国农业银行关于进一步加强和改进离退休干部工作的指导意见》，在全行执行。调整完善农业银行离退休人员管理工作领导小组，组长由党委副书记、分管行领导担任。制订下发《中国农业银行离退休人员管理工作考核评价办法（试行）》，把离退休干部工作纳入农业银行各省市分行党建工作考核内容。对40家分行、学院的党委主要领导和分管领导学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》情况进行督查；组织力量深入5个一级分行、4个二级分行、8个支行进行调研督导，对贯彻落实情况进行通报。 农业银行党委切实增强做好离退休干部工作的责任感使命感，树立精准服务意识，用心用情做好服务。在落实“两项”待遇方面，保证统筹内养老金和福利负债、企业年金项目及时足额发放，做好困难帮扶、照顾孤寡失能老人等日常服务。2017年，对离休干部、80岁以上高龄和身患重病的119名老同志上门慰问；探望因病住院老干部132人次；聘请法律顾问，为15名老干部提供法律咨询。及时做好医疗保障服务，完善医疗费报销流程和制度，每月上门收取医药费。充分发挥活动阵地作用，丰富各类兴趣小组的文体娱乐活动，2017年共有6769人次参加活动。用好信息平台，依托农业银行新型人力资源信息化系统（e-HR）, 开展离退休干部基础信息管理、医疗健康服务、日常活动保障等服务工作。 细致入微的服务、用心用情的行动让老同志感受到党的关怀和温暖，很多老同志动情地说：“感谢党中央、感谢行党委，子女没有想到的组织都想到了，子女没能做到的组织也做到了”。 发挥老同志独特优势，积极参与正能量活动 按照中组部统一部署，农业银行积极搭建平台，精心设计载体，引导广大老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极参加主题活动，充分凝聚和释放正能量。为加强正能量活动的组织引导，农业银行成立了正能量活动领导小组，党委副书记、主管行领导担任组长。领导小组召开专题会议研究活动内容，制订实施方案，同时利用现场检查和通报讲评等方式进行督导。 近年来，围绕落实全面从严治党，农业银行组织离退休干部参加了中组部开展的“我看从严治党新气象”“我看十八大以来组织工作变化”调研活动；组织开展“深入贯彻从严治党要求，为党的事业增添正能量”征文活动，将50篇优秀征文汇编成《金色年华》一书；开展“家风”征文活动，68篇优秀文章汇编成《家风家训》一书，印发3500余册，在全行引起强烈反响。坚持创新工作载体，组建“老干局党建工作群”和各支部工作群，通过“党建﹢”“互联网﹢”“老干局﹢”“党支部﹢”“老干部﹢”工作服务模式，开辟了老同志思想政治工作的新空间。农业银行离退休干部良好的精神风貌，在中央单位中产生了良好影响，中国人寿（保险）集团、交通银行、国家开发银行、华润集团、中国农业发展银行、国家外国专家局、长城资产公司等7家单位来农业银行开展学习交流。 重视员工素质培养，提升服务保障能力 农业银行离退休人员管理局认真贯彻落实行党委“转变作风、狠抓落实、加强执行力建设”的部署和要求，从健全机制体制、加强制度建设等方面入手，着力打造农业银行信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍，为进一步推进农业银行离退休干部工作提供有力保障。 在行党委、行领导的关怀和支持下，离退休人员管理局积极与工会工作部、办公室、人力资源部沟通协调，系统分行（学院）离退休人员工作条线先进集体和先进个人评选表彰纳入总行版块表彰计划。认真贯彻落实农行董事长周慕冰和行长赵欢在2018年全行作风建设集中整治动员部署会议上的讲话精神，对涉及总行离退休干部服务管理、局机关内部管理和系统离退休干部条线管理等方面的制度、规定、流程进行全面梳理，制订（修订）各类制度20余项。为教育引导员工将学习融入日常工作，除组织开展老干部政策和文件精神学习外，离退休人员管理局还积极开展各项业务培训，包括急救技能培训等，着力提高服务离退休干部的应急能力。 |
