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近日，重庆市委老干部局印发了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，建立健全了三项制度，推动调查研究常态化、制度化，使其真正成为推动工作落实和促进作风转变的有力抓手。 《实施办法》要求，建立领导干部经常性调研制度，每年初制定年度调研计划，确定年度重点调研课题，由局领导分别牵头开展调研。健全调研联系点制度，班子成员对口联系市级老同志、区县党委老干部局、市级机关和企事业单位老干部工作部门，每季度至少确定一个联系点深入调研1次，带头撰写调研报告，形成的意见建议及时书面报告局长，重要调研成果提交局务会审议；各处室根据本处室每年的重点工作确定至少两个联系点，加强与离退休干部的直接联系。健全重大决策调研论证制度，凡重大问题的决策，必须以调查研究为前提，提交局务会审议的事关老干部工作的重大问题，必须经过调查研究程序。 今年以来，市委老干部局通过调研，协调解决了离退休干部党组织学习活动场地不足、报刊订阅不到位、老干部工作人员业务培训不充分等老同志反映突出的问题，并通过两轮专项调研，推动全市所有区县、部门和部分国有企业落实离退休干部党支部缴纳党费全额返还的规定，督促大部分区县和部门落实了离退休干部党支部书记、委员工作补贴。 |
