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志愿服务工作是离退休干部为党和人民事业增添正能量的重要渠道，是老干部体现自身价值的重要方式。郯城县运用“党建引领、品牌引领、模范引领”，着力打造活力“银龄志愿服务队”，引导广大离退休干部立足社区发挥作用，助推老干部志愿服务上台阶、深发展。 党建引领，宣扬服务理念。充分发挥党建引领作用，利用志愿活动、宣传栏、微信公众号等阵地宣传“自愿量力、余热生辉、服务社会”的志愿活动理念，用身边人、身边事鼓励和带动更多的离退休干部加入志愿服务队伍中。推广“银龄”党建模式，鼓励各个支部根据“1+1”模式，积极创建“一支部一志愿队”。今年5月份以来，以离退休干部党支部为依托，采取“个人申报、支部推荐、老干部局审查”和“老人带新人”的方法，发展、招募了65名政治素质好、工作能力强的退休党员志愿者。目前全县老干部志愿者已达350余人，志愿者队伍得到充实和快速发展。 品牌引领，打造服务特色。一是依托关工委平台组建“五老”志愿者服务队，着力打造“五老”关爱品牌。密切联系社区、学校，突出郯城地域特色，组织“五老”志愿者走进社区、学校，开展以“传承沂蒙精神，讲好郯城故事”为主题的教育活动。目前已在杨集镇、重坊镇等乡镇组织开展多次活动，受教育人次达1600余人，取得了较好的教育效果。二是尝试“银龄”志愿服务与青年志愿服务相结合，打造“大手拉小手”特色服务品牌。高考期间，依托县关工委，联合团县委青年志愿者协会联合举办“彩虹伞·情系高考学子
助力梦想启航”志愿服务活动，在县区4个考点门前搭建志愿服务流动岗亭，为考生及家长、工作人员提供纳凉休息圆凳、绿豆汤、矿泉水、防暑药品等物品和应急车辆等服务。配合交警、城管等部门维护考场周边环境卫生和交通秩序，给考生及家长提供了一个温馨舒适的考试环境。 模范引领，树立典型标杆。组织老干部现身说法，将突出的老干部事迹编汇成典型材料在“沂蒙讲堂”进行宣讲，并在优秀离退休干部和优秀离退休党员评比中优先参评。通过立标杆、树典型、学先进，在全县老干部中形成强大的舆论导向，营造了“学有榜样、比有标杆、赶有目标”的良好氛围。杨集镇88岁的离休干部侯权大36年来志愿担任党的政策宣传员，向群众宣传党的方针政策，先后给中小学生作革命传统教育报告260余场次，2018年侯权大家庭被表彰为全国五好家庭荣誉称号，侯权大余热生辉的行为影响带动了身边数十位老干部加入到志愿服务的行列。 郯城县充分发挥主观能动性，立足实际，注重引导、运用与老干部特点相适应的工作方法，激发老干部为民服务的政治热情，为提升志愿服务工作水平，提供了主要的参考和借鉴经验。 |
