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近年来，山东省青岛市市南区始终将离退休干部调研信息宣传工作摆在重要位置，区委老干部局充实力量、健全队伍，组织全员围绕全区工作大局和老干部工作转型发展的重点、难点问题，积极研究探索、反映情况问题，创新举措、总结经验，以抓实调研信息宣传工作助推转型发展，收到了良好效果。 抓实调查研究，为领导科学决策提供可靠依据。该局将深入基层调查研究作为转变工作作风的重要方面，通过把好课题关、调研关、成果转化关，将调查研究作为落实好各项工作的先导。在贯彻落实中央和省、市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》时，该局集中专门力量，注重广泛性、科学性和可行性，在调研范围上注重区别不同层次的部门单位和不同的人员类别，以召开领导小组专题会议、离退休干部座谈会，开展调查问卷等途径，最大限度扩大覆盖面，力求调研的真实性、有效性，形成了全区《意见》贯彻落实的建议和制订相关配套政策措施的建议。区《意见》出台后，该局调整了离退休干部工作领导小组，制订了联络员制度，建立离退休干部党工委，健全了老年大学机构设置，相继落实离退休干部工作经费、公用经费、文化建设经费、党支部书记补贴等相关经费保障机制和经费管理使用制度等相关配套政策，真正担当起了区委、区政府在离退休干部工作方面决策的参谋助手。 抓实信息交流互通，凝聚工作合力。近年来，市南区认真学习先进单位经验做法，进一步完善落实离退休干部工作信息责任制，健全全区各部门各单位离退休干部工作信息员队伍，完善《区委老干部局关于调研信息工作管理办法》。在局机关，明确分管领导和具体工作人员，及时对接市委老干部局、区委区政府信息主管部门，做好信息收集汇总上报宣传工作；在全区，将调研信息宣传工作纳入离退休干部工作考核项目，并列入年度离退休干部工作培训内容。充分利用区委区政府信息平台、“市南晚晴—市南老干部之家”微信公众号等，适时推送离退休干部工作政策信息、工作动态等情况。积极协调区外宣办、区委组织部电教中心和社会媒体，及时报道全区老干部工作的重大活动。 抓实宣传引导，营造浓厚工作氛围。该局一方面把扩大老干部工作转型发展的社会知晓度和影响力作为宣传工作重点，在营造氛围、树立形象、扩大影响、促进工作等方面探索新途径；利用微信公众号等平台，通过一封信、明白纸等灵活有效的形式，积极宣传离退休干部政策法规、重点工作任务及推进情况。另一方面，积极向区委区政府信息平台推送信息，及时向区委领导呈报工作动态、重大活动、贯彻落实上级有关精神的意见建议；利用山东省离退休干部党建网建立e支部网络党组织家园，组织引导老干部党员在网络家园里互动交流。同时，还注重先进典型的学习宣传，组织了向殷树山同志学习活动；注重挖掘和宣传身边的先进典型，宣传了全国关心下一代工作先进工作者周保章，鼓舞和激励广大离退休干部坚持不懈地为党和人民事业增添正能量，不断提高老干部工作的社会认同感和影响力。 |
