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为切实做好夏季高温期间老干部服务工作，济宁微山县精心部署、精细安排，于7月中旬启动了以“走访慰问送清凉、送学上门强党性、问需问计促工作”为主要内容的走访关爱老干部行动。 走访慰问送清凉。县委常委、组织部部长臧德宽带队，顶着烈日、冒着高温酷暑，对全县43名副县级以上老干部进行了逐户走访慰问，把防暑降温用品电风扇送到了老干部家中，逐一座谈问侯，关心老干部身心健康，送上了县委、县政府对老干部们的诚挚关心和深切关爱。让老同志们充分体会到了党和政府的关心，增强了老干部对组织的归属感。 送学上门强党性。对部分老干部年龄偏大、体弱多病、行动不便学习不经常的问题，各部门单位采取上门送学的方式，主动上门，在送去关心和问候的同时送上《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《不忘初心》《向张传玺同志学习的决定》等相关学习资料，送上了《我亲历的改革》《红色微山湖英雄故事》等征文通知，为老干部创造学习条件，使他们保持思想常新，做到离岗不离党、退休不褪色，积极发挥自身优势，为党的事业增添正能量。 问需问计促工作。围绕老干部工作转型发展、精准化服务，微山县老干部局深入到老干部家中“问需”、“问计”老干部。通过听意见、摸实情、找问题，汇总梳理意见建议40多条，认真研究分析，并抓好整改落实。对老干部希望准确了解老干部有关待遇、医保、社保政策等问题，县委老干部局联合县人社局编印了《老干部工作手册》，并送到老干部手中。确定了老干部党组织工作规范化、老干部精准化医疗服务、探索老干部“互联网+”学习教育模式等4个重点调研课题，充实完善了下步工作思路，使调研成果及时转化成工作实效，更好地满足老干部对生活的新需求和美好向往。 |
