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济宁市认真落实全省离休干部名录编纂工作会议精神，按照“对编纂工作负责、对离休干部负责、对历史负责”的原则，树立“一个都不能少、一点都不能错、一天都不能拖”的理念，坚持严把“三关”，高标准推动离休干部名录编纂工作。 精心安排，严把“组织关”。市委常委、组织部部长孔凡萍同志专门对《名录》编纂工作作出批示，要求“要切实抓好编纂工作，以史鉴今、资政育人。”一是及时组织部署。印发了《关于做好全市离休干部名录编纂工作的通知》，于7月2日召开了全市离休干部名录编纂工作会议，市委组织部副部长、老干部局长徐继红对名录编纂工作进行安排部署。相关科室负责同志现场演示了名录编纂工作具体流程，并发放了《济宁市离休干部名录编纂工作操作说明》。兖州区将《名录》编纂工作纳入全区离退休干部党支部书记暨老干部工作者培训班议程，集中安排部署。二是成立组织机构。市里成立《名录》编纂委员会，由市委组织部、市委老干部局、市委党史研究室和市档案局分管领导组成，统筹全市编纂工作。编委会下设办公室，由这四部门具体负责该项工作的同志和各县市区联络人组成，负责联络、协调，督促等具体工作。各县市区参照市里做法，也成立相应《名录》编委会。三是精选组织力量。采用部门推荐和市局指定相结合的方式，明确各部门抽调骨干力量专门负责《名录》编纂工作。按照“谁服务、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，报送有关资料及线索，确保离休干部一个不落。利用微信平台，市里建立了“全市离休干部名录编纂工作群”，及时对《名录》编纂工作进程进行督导，确保《名录》编纂工作循序渐进、有条不紊、有序开展。 加强指导，严把“质量关”。把明确编纂任务，规范编纂行为，提高编纂质量作为《名录》编纂工作的关键。一是确保工作指导到位。根据市直部门和县市区老干部局的需要，指派专门力量，深入基层开展面对面培训和交流，及时答疑解惑。二是确保资料支持到位。为更好地方便基层老干部工作部门做好《名录》编纂工作，市委老干部局发挥好《全市离休干部信息库》的作用，根据编纂需要，邀请专业技术人员对信息库的部分数据重新进行恢复整理，按单位对离休干部信息进行了重新归类，相关信息材料全部提供给各部门单位。各部门单位参照组织部门、档案管理部门所管老同志档案，进一步对信息进行核对、完善。任城区针对两区合并难题，参照1993年原中区和原任城区离休干部名册与1997年全国离休干部统计数据库，将1074名离休干部全部落实并提供给单位。组织人员到区档案局和区社保中心重点查找1993年以前去世人员档案信息，对照1993年工资发放情况，全力进行人员的查缺补漏，确保《名录》编纂的全面性与准确性。三是确保录入准确到位。市县党委老干部局工作人员发扬吃苦耐劳的精神，老同志原单位不需要下载安装相关软件，只负责提供老同志基本材料信息，老干部局工作人员逐一进行信息录入，最大程度上确保名录编纂的及时性和规范性。 强化运用，严把“效果关”。以离休干部名录编纂工作为契机，开展离休干部“大调研、大服务、大宣传”活动，进一步营造尊重老干部、关心老干部、学习老干部的社会氛围。一是上门收集整理离休干部《名录》信息、需求信息，建立离休干部诉求台账。特别是针对老干部反映集中的药费报销、居家养老等问题，通过召开相关部门参加的座谈会、协调会等，及时加以解决。如邹城市联合卫计局开展畅通就医绿色通道活动，为全市离休干部发放《绿色通道服务卡》216张；联合市人社局实施离休干部医药费报销程序简化工程，7月1日起将离休干部医药费报销由集中审批改为医院即报既审，将离休干部医药费报销程序从半年缩短为一季度，解决了离休干部大病就医费用周转的困难和来回跑的麻烦。二是开展“红色济宁·家国情怀”老干部英雄故事征集活动。学习贯彻习近平总书记关于“铭记英雄，崇尚英雄，捍卫英雄，学习英雄，关爱英雄”的重要指示精神，联合相关媒体，围绕展示老同志家书家信、家风家训、荣誉证书等，上门收集整理离休干部在抗日战争时期、解放战争时期、改革开放新时期等为党和人民事业做出突出贡献的英雄故事，编列济宁离休干部“英雄谱”，在编纂离休干部《名录》的同时，宣扬离休干部“美名”。
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