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今年以来，为深入贯彻党的十九大精神，按照“认真做好离退休干部工作”的总要求，结合全省老干部工作提出“要深入细致抓好离退休干部精细化服务”的精神，昭通市委老干部局积极探索老干部服务新方法，从离休干部实际出发，树立老干部服务工作新理念，从离休干部的实际需求出发，夯实服务基础、丰富服务内容、拓宽服务渠道、深化服务内涵、提升服务能力，以“123456”工作思路，不断推进精准化服务工作，逐步提升离休干部的幸福指数。 围绕一个目标，即紧紧围绕让党委政府放心，让老干部满意这一目标。 用好两个资源，即用好社区资源，用好老同志所在单位资源。 三个一点建立老干部困难帮扶资金筹措渠道，即资金筹措采取财政安排一点、省局支持一点、组织部（直工委）帮助一点。 建好四个库：即建好离休干部信息库、退休干部信息库、建初退休干部信息库和生活困难老干部信息库。 树立“五心”服务理念：即爱心、细心、恒心、热心、耐心。 重点抓好六个方面的工作：一是认真落实省委组织部等四部门调整提高生活长期完全不能自理离休干部护理费精神，切实做好我市提高生活长期完全不能自理离休干部护理费标准的审批。二是进一步做好建国初期部分退休干部生活补贴和医疗待遇的落实。今年7月，及时转发云组通﹝2018﹞47号文件，不折不扣地落实好建初干部的生活待遇。三是出台《关于做好离休干部持卡就医实时结算服务工作的通知》，落实好我市离休干部省内持卡就医实时结算工作。四是和市医保局开展调研，适时推进离休干部家庭医生签约服务工作。五是坚持组织离休干部健康体检。六是坚持重大节日走访慰问老干部。 |
