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为贯彻全面从严治党新要求，淄博市临淄区离退休干部党工委积极探索实体化运行模式，对各离退休干部党支部采取直属管理法，着力解决离退休干部党组织弱化、虚化、边缘化问题，大大提升了离退休干部党建工作的效率和质量。 创新理顺组织管理模式。制定下发《关于进一步加强和改进离退休干部党的建设工作的意见》，将隶属于镇（街道）党（工）委、区直机关工委、社区和“两新组织”工委的离退休干部党支部全部划归区离退休干部党工委直属管理；同时在“灯塔--党建在线”系统将离退休干部党员信息以支部为单位划归区离退休干部党工委。目前，区离退休干部党工委下辖单位党支部61个，社区和社团党支部15个，实现了学习、活动、组织关系转接、党费收缴等线下线上工作的统一直接领导，形成了党工委—党支部—党小组逐级领导的“三级”网络体系。 配强专职党务干部和工作联络员。制定《关于配备离退休干部党组织专职党务干部的通知》，要求各离退休干部党支部至少配备1名政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作和电脑操作、热心为老干部服务、深受老干部信任的在职党员干部担任离退休干部党支部的专职党务干部，协助书记抓好支部工作，重点做好“三会一课”服务保障、网上党建资料上传、“灯塔-党建在线”日常维护、党组织关系网上结转等服务保障工作。将全区61个单位党支部和15个社区、社团党支部划分为20个党建责任片，聘任20名政治理论水平高、工作经验丰富、组织协调能力强的离退休干部党员担任党建联络员，帮助指导各支部开展工作。 落实经费保障。制定印发《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的实施办法（试行）》、《关于为离退休干部党组织书记发放工作补助的实施方案（试行）》，明确党组织工作经费、书记委员、党建联络员工作补贴标准和发放办法。按照党支部工作经费每年平均5000元，支部书记工作补贴人均6000元，党建联络员工作补贴不低于支部书记标准，由区财政列入年度预算，年底由区离退休干部党工委根据对各支部党建工作考核情况和支部书记、党建联络员述职评议情况统一发放。 区离退休干部党工委实体化运行后，各项政策措施更加有力有效,党组织凝聚力和党员自觉性得到显著提升。4月底换届以来，全区离退休干部党支部围绕“改革开放40周年”、新旧动能转换、助力乡村振兴等主题开展庆祝纪念、建言献策活动，离退休干部党组织“家园”效应进一步彰显。 |
