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临淄区聚焦组织引航，抓实制度建设，从需求出发，推动老干部志愿服务走向品牌化、规范化，老干部已成为文明临淄的志愿者“生力军”。 强化组织引航，壮大志愿服务队伍。“党建+”，依托各离退休干部党组织，以离退休干部党员为骨干，引导企事业单位退休人员积极加入的原则，以不少于10人为线，单独或合并成立老干部志愿服务队伍。构筑以离退休干部党工委指导为中心，各支部为核心、社团组织辅助、社区组织补充的“一轴三驱”老干部志愿服务组织新格局。“+党建”，随着老干部志愿服务队伍的细化，及时在条件成熟的特色老干部志愿服务团队成立党组织，充分发挥党组织凝聚力和感召力推动志愿服务工作。截至目前，全区已成立老干部志愿服务组织30多个，志愿者2800余人。 强化制度建设，提高志愿服务规范化。注册成立临淄区“夕照齐辉”老干部志愿者协会，制定《淄博市临淄区老干部志愿者协会选举办法》和《淄博市临淄区老干部志愿者协会章程（草案）》，选举产生了第一届理事会名誉会长、会长、副会长、秘书长。实施“四统一”制度，即：统一志愿服务旗帜、统一红色帽子、统一红色马甲、党员统一佩戴党徽，印发《临淄区老干部志愿服务团队管理办法》，完善志愿服务的动员机制、培训机制、激励机制、保障机制，从招募注册、管理使用、项目对接、服务记录全程规范化。 强化需求导向，增强志愿服务针对性。建立了老干部志愿者微信群，及时发布志愿服务需求、志愿活动计划、开展情况、活动感想。打造“老干部志愿者人才库”，根据需求有针对性的组织人才库中老同志参与志愿服务活动。围绕中心，重点开展“三进”活动，一是进企业，围绕安全、环保、新旧动能转换等重点难点工作，开展政策宣传，为企业建言献策。二是进村庄、社区，围绕乡村振兴、脱贫攻坚，开展技术培训等。三是进学校、新时代文明传习所、机关事业单位，围绕“红色基因传承、争做时代新人”、“大学习、大调研、大改进”，开展结对“传帮带”，引导青少年练就过硬的政治素质和业务本领。仅今年上半年，累计开展各项公益志愿服务活动272场（次），参与志愿者达4500多人次，受益人员15200余人。在老同志们的带动下，越来越多的热心人士参与到志愿服务活动中，为临淄发展不断增添正能量。 |
