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近年来，潍坊高密市以全面提升基层离退休干部党组织组织力为重点，探索推行“345”工作模式，有力的促进了离退休干部党建工作科学发展、创新发展、转型发展。 一是把握三个区分，着力推进离退休干部党员两个“家”建设。（一）坚持面上延伸，筑牢固定的“家”。区分离退休干部年龄、行业、地域状况，着力构建离退休干部固定的“家”和流动的“家”。健全完善了市委离退休干部工委，市直大系统、镇街区离退休干部党总支，市直单位、社区离退休干部党支部，楼宇、村居离退休干部党小组“四级”离退休干部党组织网络。同时，积极向老年大学、关工委、老科协、老体协、莫言研究会等社团组织延伸，在全市形成了横到边、竖到底、全面覆盖的党建工作格局。（二）坚持点上拓展，打造流动的“家”。依托社区及市直单位老干部党员活动中心，打造“十分钟服务圈”，同时，筹备设立驻外地老干部党支部，让流动党员及时接受党的教育。（三）坚持上门送暖，健全流动的“家”。建立“1+X”关怀机制，设立40万元困难老干部关怀基金，开展“慈心一元捐”活动，让每一名离退休干部党员都能及时接受党的教育，感受到党组织的关怀和温暖实现离退休干部党员教育管理全面、有形、有效覆盖。 二是重视四项教育，着力推进离退休干部党员教育管理载体平台建设。重视加强离退休干部党员政治、思想、作风、使命四项教育。（一）注重教育基地建设的灵活性。依托市党性教育基地、市党群服务中心、刘墉清爱文化园等建设离退休干部党性教育、红色教育、廉政教育基地，采取集中轮训、现场参观、座谈研讨等形式，坚持不懈的加强离退休干部党员政治、思想、作风、使命四项教育，不断提高离退休干部受教育的覆盖面。去年以来，先后组织1600余名离退休干部到基地参观学习，先后举办学习讲座、研讨班等10余场次。（二）注重教育形式的多样性。结合两学一做学习教育常态化制度化、深化作风建设年、“大学习、大调研、大改进”等活动，组织离退休干部党组织上好“四个党课”，开展好“六个一”党性党风主题活动，教育监督他们不说不该说的话、不做不该做的事，为党和人民的事业增添正能量。（三）注重教育效果的实效性。聚焦“增添正能量·共筑中国梦”等主题活动，实施好“一十百千万”正能量工程，建立“党员红星正能量”公益志愿银行，设立党员“本色指数”等措施，量化党员志愿服务，可年底兑现适当回报，不断增强广大离退休干部党员的思想政治意识和党性观念。今年以来，先后开展纪念改革开放40周年征文、访谈、文艺演出、书画摄影展等系列活动50余场。同时积极助力“四个城市”建设、棚户区改造、综治维稳等工作，受到各级领导和群众的一致认可和好评。 三是突出“五好”创建，着力推进过硬离退休干部党组织建设。突出开展“五好”离退休干部党支部创建活动，强化典型带动，形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围。（一）深化制度创新。在健全加强党组织班子，认真落实了党组织书记、委员补贴的基础上，推行落实了“双报账”、“双述职”和“六个一”干部荣休制度，用严格的制度约束，规范提升离退休干部党组织的组织力。（二）开展示范带动。按照“四化”“五好”要求，深化党建工作示范点创建活动，深入实施“一支部、一工作法、一品牌”工程，创新开展“四联一带”主题活动，七一前夕，对离退休干部党组织先进集体和先进个人进行表彰，年底开展“优秀支部工作法”“优质志愿服务项目”评选活动。现已总结提炼“232工作法”、“兴松党建”“以老助老”支部工作法和党建特色品牌60余个。（三）加大宣传推动。先后通过“尊老重干”微信平台、高密电视台、《今日高密》等新旧媒体对获得省市先进集体和个人的阚家镇离退休干部党支部、市老科技工作者协会离退休干部支部、醴泉街道退休干部党员郭文政、公安局离退休干部党支部书记孙树忠等60多个党组织、200多名党员进行宣传表彰，起到了点亮一盏灯、照亮一大片的效果。 |
