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今年以来，济南章丘区委老干部局坚持以“让党委政府放心、让老干部满意”为目标，积极适应老干部工作新常态和老干部群体新变化，紧紧围绕政治引导、服务保障、作用发挥三项原则，着力强化精准理念，突出抓好三个引领，努力打通服务老干部的“最后一公里”，谱写新时代老干部工作新篇章。 抓好思想引领，立根固魂绘就同心圆。始终把加强离退休干部思想政治建设作为老干部工作的关键所在，突出用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这条主线，整合现有资源，筑牢平台载体，教育引导广大老同志坚定理想信念，与党委政府同心同向、同频共振。一是强化离退休干部党支部功能，充分发挥其思想政治教育“主导”作用。进一步健全区离退休干部党工委运行机制，与老干部局党组织建设相结合，明确专人负责，完善分工联系离退休干部党支部制度，以开展“基层离退休干部党组织组织力提升年”活动为契机，指导督促各支部及时换届，调整充实力量，建立健全“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，注重从老干部队伍实际出发，积极丰富学习教育形式内容，确保思想政治教育入脑入心。曹范街道老干部支部利用党员活动日，组织老同志专题观看杨善洲、殷树山事迹，以先进典型引导激励老同志不忘使命初心，尽己所能发挥余热；官庄街道老干部党支部结合清明节祭扫，组织老同志走进烈士陵园开展“重温入党誓词 缅怀革命英烈”主题党日活动，引导老同志始终牢记党员身份，永葆对党忠诚的政治本色。二是强化老干部党校功能，充分发挥其思想政治教育“熔炉”作用。以提升组织力、强化政治功能为重点，积极争取区委领导支持，调整充实了老干部党校管理机构，由区委领导总牵头，有关部门参与，建立健全了工作制度，促进作用发挥；坚持“书记抓、抓书记”原则，实施“领头雁”工程，经多次协调，将离退休干部党支部书记培训列入区委组织部党员干部培训主题班次，努力形成“培训一人，带动一片；一人进步，多人受益”的总体效应。三是强化老年大学功能，充分发挥其思想政治教育“辐射”作用。专门开设了时政班，定期邀请有关专家宣讲党的政策理论，对学员进行理想信念教育。今年，已邀请专家讲课2次，受教育学员300余人次。全面推行“党建+社团”模式，针对在校的15个社团（协会），明确社团团长（会长）必须由能力强、威信高的党员担任，要求社团学习活动要服务中心、融入正能量元素，实现思想性和娱乐性的统一。实行区老年人大学师资与镇街、社区老年学校共享制度，安排区老年人大学优秀学员到基层学校担任辅导员，不断推进老年大学教育教学资源向基层延伸拓展，扩大思想政治教育的覆盖面。四是强化“媒体”宣传功能，充分发挥其思想政治教育“传播器”作用。坚持传统媒体与新媒体宣传引导相结合，重点依托“一报一刊一网”，将学习教育融入日常，不断加强老同志的时事政治教育、社会主义法治教育、核心价值观教育、正能量教育。其中：一报即《今日章丘》，属于章丘区的党报，免费为老干部赠送，极大方便了老干部随时随地掌握了解章丘的重点工作、经济社会发展情况及上级各项大政方针；一刊即《章丘老干部参考》，由区委老干部局和报社联合发行，主要刊发老干部关注的时政信息、保健知识及老同志个人的文章，区财政每年拨付20万元办刊经费，每两月编辑一期，现已发行4年29期。一网即章丘党建网老干部工作专栏，区委老干部局不定期推送两学一做、党建教育等文章，使老同志在潜移默化中接受组织教育。 抓好服务引领，精准到位提高满意度。始终把强化老干部服务保障作为老干部工作的重中之重，立足老干部最现实、最迫切的愿望需求（医疗保健、日常照料、精神慰藉），着力在服务精细化、优质化、便利化上下功夫，不断提高服务质量和水平，努力满足老同志对美好生活的新期待。一是深入推进老干部医疗保健服务。结合“大学习、大调研、大改进”，对全区离休干部和原副市级以上退休干部家庭情况、身体状况、保健需求等重新进行调查摸底，在此基础上，联合区卫计局召开了有关医疗单位座谈会，调整完善“一对一”医疗帮扶名单，并进一步健全定期巡诊、集中会诊、应急救治等制度，要求在不影响正常工作的前提下，结对医生每个月至少通过打电话等方式，了解一次老同志的身体健康状况；每半年上门进行一次集中走访，宣传医疗保健知识，为老同志提供保健指导。精心挑选了部分退休医生作为志愿者，帮助指导汇编《章丘老干部居家健康保健手册》，全面汇集老干部在家庭生活中遇到的问题，为广大老同志居家健康保健提供有效借鉴。二是深入推进老干部日常关怀照料服务。编印了《章丘区老干部居家生活便利手册》，公布老干部工作机构联系方式，汇集“乐在章丘、医在章丘、食在章丘、住在章丘、养在章丘、行在章丘、便捷章丘”七个板块内容，进一步构建老干部家门口的生活服务网络。坚持春节、生日登门送祝福，遇有特殊重大情况及时探望帮助，春节前对33名有特殊困难离休干部及遗属进行救助，4月份及时提高了离休干部护理费标准，切实为老干部办实事、做好事、解难事，让老干部共享经济社会发展成果。三是深入推进老干部文化养老服务。大力实施老干部活动阵地建设延伸拓面工程，出台《全区“开放式”老干部活动室建设的意见》《关于进一步加强老年人大学（分校）建设的实施意见》，采取以点带面、逐步推进的方式，列支专项资金，对镇街（社区）老干部阵地建设进行配套扶持，积极推进老干部学习活动进基层、进社区，着力打造老干部10分钟学习活动圈。注重强化阵地应用，围绕重大节日、重要节点，定期组织开展丰富多彩的文体活动，充实老干部的精神文化生活。目前，先后举办运动会、门球赛、书画摄影展等各类赛事活动10余场次。 抓好价值引领，着眼大局增添正能量。始终把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作使命所系、价值所在，围绕“三句话”要求，紧扣全区中心大局，聚焦老干部特长优势，强推动畅渠道健机制，广泛引导老干部为改革发展稳定工作凝心聚力、加油鼓劲。一是注重组织推动，科学规划正能量活动路线图。在前期调研、试点的基础上，制定印发了三项专题文化活动方案：《关于开展“新时代、新变化、新生活”大家谈活动的实施方案》《关于组织“家风家教家训”系列活动的实施方案》《关于开展“记忆传承”活动的实施方案》，层层动员部署，层层落实责任，辐射带动全区正能量活动全面推进，着力形成上下联动、协同发力、互促共赢的良好态势。坚持共建共管共享原则，扎实推进共享式活动室建设。目前，至少有5处共享式活动室初具规模。二是注重畅通渠道，有效发挥老干部正能量。畅通建言献策渠道，通过定期组织参观视察、召开座谈会、发放《征求意见函》、开展“章丘，我想对你说”寄语建言等形式，激励引导老干部为章丘发展出谋划策、献智出力。今年以来，广大老干部先后围绕全区实施“四大提升工程”，加快“乡村振兴”等提出建议意见，为区委、区政府决策提供了重要参考。畅通文化传播渠道，通过定期组织开展“双进双送”、主题征文等活动，激励引导老干部把党和政府的声音传播好，把社会主流文化展示好。其中，元月份，组织老年大学书画院开展“送春联”下乡活动；3月份，举办了“新时代、新变化、新生活”征文；4月份，联合区新闻中心举办了“繁荣文学创作 讲好章丘故事”文学作者乡村采风座谈会；5月份，组织了家风家训家教专题展览，开展了“新时代、新征程，助力1551再出发”文艺展演等，充分发挥老干部先进文化方面的示范引领作用。畅通关爱帮扶渠道，依托关工委，通过抓好各类教育基地建设、“五老”志愿服务团队建设、开展助学助困活动等，切实当好党委政府关爱青少年的“连心桥”。全区涌现出了用行动诠释雷锋精神的退休教师周勇武，红白理事会的牵头人、职工的贴心人郭际银等一大批老有所为的先进典型。三是注重健全机制，切实推进正能量活动长效化。完善了调研督促机制，实行局领导班子成员分工联系制度，定期到所联系单位进行调研指导，了解活动情况，发现整改问题，评估活动成效，并在调研基础上，选择部分基础较好的单位进行重点培育，打造典型，以点带面，推动形成点上开花、面上结果的良好局面。健全了评议激励机制，将正能量活动与推荐身边好人、道德模范、省市离退休干部先进集体（个人）等挂钩，定期开展最美老干部、优秀老干部集体推荐评选活动，树立榜样标杆，调动基层和广大老同志参与活动的积极性、主动性。 |
