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临淄是齐国故都，齐文化的发祥地。近年来，临淄区积极探索新时代老干部工作的新方法、新途径，倾力打造“夕照齐辉”老干部工作品牌。“夕照”取自叶剑英元帅诗作《八十抒怀》中“老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明”，“夕照齐辉”寓意临淄老干部夕阳正红，凝聚释放正能量，在齐国大地熠熠生辉。工作中用真情精准服务，突出组织凝聚、强化文化养老，以作用发挥为落脚点，走出了老干部工作的临淄路径，全区离退休干部以饱满的激情传承齐文化、弘扬临淄好声音，已成为全区发展“强力助推器”。 一、架起“连心桥”，真情暖夕阳 “吴老，您好！关爱服务中心的小李前天去家里给您理发，还满意吗？”“您还有什么需要我做的吗？”临淄区委老干部局钱凤荣正在给老干部电话回访。她说：“我们将老干部基本信息输入数据库，坚持每月至少联系老干部一次，根据他们生活需求，提供精准服务。” 临淄区坚持老干部需求就是工作追求，以老干部的所需所求所盼为导向，整合干休所现有资源，成立了老干部关爱服务中心，从理发、送生日蛋糕、打扫卫生等一件件的小事做起，架起了与老干部之间的“连心桥”。配套建设老干部基本信息库，引入理发、家政、养老等专业机构，进一步细化“网格化”管理，中心工作人员与老干部本人或其亲属子女每月至少沟通一次，每季度至少入户一次，及时对老干部信息进行动态化更新；同时利用QQ群、微信群等新平台，及时发布养生保健、政策解读等老干部关注的信息，实现老干部局、原单位信息互通、共享。通过数据库对焦老干部的个性需求，为老干部提供生活照顾、医疗保健、精神慰藉服务基础上，制定“一人一策”服务卡，提供精准服务。同时定期开展“送温暖到家”大走访大调研活动，通过面对面、心贴心的感情交流，让老干部感受到儿女孝敬父母般的温暖。 二、初心不改再出发，深情永不变 “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”4月28日，在淄博市临淄区淄江社区党性体检中心，敬仲镇离退休干部党支部书记张秀玲正带领大家重温入党誓词。“我们组织离退休党员一年进行两次党性体检激励大家不忘初心，牢记使命。通过体检，党员党性和组织观念更强了，参加组织生活更主动了，都争着讲课发言。”临淄区为推进“两学一做”学习教育制度化常态化，借鉴健康查体模式，规范建设了5处“党性教育体检中心”，以“病症”为导向，对离退休党员每年开展两次“党性体检”，形成“体检—整改—再体检—再整改”的党员教育管理闭合机制。党性体检进一步激发了离退休党员不忘初心、不忘誓言、不忘宗旨的革命情怀。 今年以来，临淄区不断强化党性体检的效果，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合党员固定学习日、主题党日等活动，整合优化各类资源，按照“统一标识牌、统一背景板、统一管理制度、统一宣讲台”的模式，在全区规划建设15处“新时代老干部传习所”，打造老干部“学习、传习、实习”的精神家园。目前，全区已在老年大学、稷下、雪宫等社区建成10处传习所，每处传习所容纳人数不低于50人，每月宣讲2次，开讲前提前征求老干部意见，拟定宣讲主题，搭建起了老干部传承红色基因“不忘初心”的新平台。 同时，抓住今年离退休干部党组织领导班子换届契机，从体系建设、“工作队”组建、完善保障等方面提档升级，在全区评树20个“过硬党支部”，起到了很好的示范引领作用。在老干部联络员配备上，实行“特邀+专聘”模式，从担任大班子实职老领导中特邀11名联络员，从科级以上退休干部中选聘10名联络员。落实了离退休干部党组织工作经费和书记补助，为离退休干部党组织正常运转提供坚实保障。积极探索“党建+社团”模式，构筑起以离退休干部党工委为中心，党支部自主、原单位保障、社团党组织辅助、社区党组织补充的“一轴四驱”离退休干部党建新格局，实现了关系在党委、活动在社区、奉献在社会。通过开展“三亮”活动，各党支部牌子挂起来，党员党徽戴起来，志愿服务承诺亮出来，离退休党员不忘初心、争做表率，离退休干部党组织真正成为离退休党员的“本色家园”。 三、文化滋养热，激情展新颜 “手再抬高一点，腰要挺直...”5月6日，舞蹈老师孙玉敏正在给闻韶街道张家社区老干部舞蹈队授课。授人以鱼不如授人以渔，针对基层文化需求日益高涨、缺少文艺人才的状况，临淄区组建涵盖书法、绘画、舞蹈、戏曲、齐文化、鹧鸪戏等多门类共计600多人的老干部文化人才库，根据各老年艺术团需求，人才库中的专家学者给予专业培训，从“送文化”转向“种文化”，推动文化养老内生发展。 推进文化养老，阵地建设是基础。近年来，临淄区老年大学基础设施不断完善，新建两个高标准草皮门球场地和一个多功能活动场地，重新安装中央空调，改造卫生间，更换多功能厅播放设施，新改建两个200平米的舞蹈排练厅，为全区离退休干部提供了条件优越的学习活动场所。同时，依托镇（街道）、社区现有的综合文化站、文化大院等各类社会资源，建立老年大学分校，实现了离退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用的“文化养老”三级网络。目前，老年大学开设13个专业课程，23个教学班，在校学员达1000余人，建设辛东社区等10处老年大学分校，充分满足了全区离退休干部“老有所学，老有所乐”的需要。 文化养老的核心是满足老干部“学教乐为”的精神需求。文化娱乐活动是满足精神需求
的载体和形式，文化活动的内涵越丰富，内容越精彩，就越能吸引老干部的兴趣，老干部的参与积极性就越高。近年来，以“展示阳光心态、畅谈临淄发展变化、体验美好生活”为主题，开展了“纵比知足、横比知福”“向党说句心里话”“我的入党故事”书画、征文、诗词、摄影比赛等系列活动，将大班子副县实职以上老领导在职时艰苦创业的经历和离退休后的幸福生活故事记录下来，编写了《我的难忘故事》《我的幸福生活》《我眼中的美丽临淄》系列丛书，让他们在活动中得到快乐，增强了获得感，激情迸发，越活越年轻。 四、余热更生辉，热情似当年 4月17日，临淄区就新旧动能转换召开情况通报会，曾经担任过副县级以上职务的部分老领导踊跃发言，讲思路谈体会，对全区化工产业安全生产转型升级和传统产业技术改造提出了23条意见和建议。近年来，临淄区把对老干部的尊重落实到发挥老干部作用上来，通过每年定期组织老干部参观重点项目、召开老干部座谈会、情况通报会、上门征求意见等形式，畅通老干部建言献策渠道，大大增强了老干部发挥余热的热情，全区离退休干部退休不褪色，为全区经济社会发展和党的事业再立新功。 在临淄，老干部志愿服务已经成为文明临淄的一道亮丽风景线。2018年4月，临淄区“俏夕阳”老干部志愿者协会正式在民政局注册成立，进一步建立健全了招募注册、管理使用、项目对接、服务记录制度，推动志愿服务实现常态化、制度化。截至目前，全区已成立老干部志愿服务组织30多个，注册登记志愿者3000余人，每年开展精准扶贫、文明交通秩序维护等志愿服务活动200多次。全区老干部正以无比的热情通过征文、书画、摄影、诗词创作、文艺汇演、宣讲等形式传播好声音、传递正能量，争做感恩社会、奉献社会、引领社会的“最美夕阳红”，为建设“家敦民富、大气精美”的现代化临淄贡献力量。 |
