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枣庄市市中区委老干部局将“大学习、大调研、大改进”与老干部工作紧密结合，确立了“广、深、真”三字方针，深入开展全区老干部工作“广学习”“深调研”“真改进”活动。 （一）广学习。一是学习理论，提升思想境界。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为着力点，制定了《区委老干部局2018年学习计划》，将学习十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》为基本学习材料，明确了“四个一”学习制度，即每人每周至少拿出一天时间开展自学，每周进行一次集中学习，每月组织开展一次集体学习研讨；每季度开展一次学习报告会。二是学习政策，提升业务水平。通过举办老干部工作者培训班、老干部工作信息调研培训班等多种形式，认真研习中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、鲁办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》和市办发【2016】42号，深刻领会文件精神实质和丰富内涵，准确把握今年转发的《关于调整离休干部护理费标准的通知》《关于加强离退休干部社会团体党组织建设的若干意见（实行）的通知》、《关于加强和规范离退休干部党组织领导班子环节选举工作的意见（试行）的通知》等文件精神，加强对老干部方针政策以及涉老专业知识的学习，不断研究老干部工作出现的新情况，提高运用能力，努力成为老干部工作的行家里手。三是学习先进、宣传典型。深入学习贯彻习近平总书记在全国老干部工作"双先"表彰大会上的重要指示和会议精神，采取多种形式，广泛学习宣传全国老干部工作"双先"事迹，充分发挥先进典型的激励和示范作用，鼓励广大老干部工作者见贤思齐，形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。 （二）深调研。一是深入基层、深入老干部。区委老干部局成立课题调研小组，局长亲自带队深入11个镇街、78家区直单位和19个离退休干部比较集中的社区社团，发放调查问卷600余份，召开座谈会53场，逐人走访离退休干部300多人，调研组与老干部和老干部工作者深入交谈，认真听取他们的心声，收集整理离退休干部意见建议70多条。二是深入热点、难点问题。调研组针对老干部关注的热点难点问题，进行分解细化，如老干部对基层党组织建设、组织活动的意见建议，对我区老年大学、老干部活动中心服务管理工作的意见建议，对参加活动发挥正能量的想法等，就这些问题展开深入研讨，虚心听取老干部的意见建议，认真归纳总结特色做法和存在的问题，为下步工作开展奠定坚实基础。三是深入研究、探索出路。根据前期调研记录，分类整理存在的问题，逐条进行分析研究，利用多种渠道查资料找政策，深入剖析把握中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、鲁办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》等文件精神，坚持以解决实际问题为基本取向，把老干部工作中的薄弱点作为创新发展的突破点和着力点，找出症结，创新思维，拓宽思路，反复论证征求意见，探索新出路，总结经验，建章立制，推动老干部工作再上新台阶。 （三）真改进。一是工作理念真改进。适应新形势不断发展变化的要求，准确把握老干部工作特殊规律，走出墨守的成规，树立创新发展的理念。具体工作中，既要深刻领会各级领导关于加强老干部工作的重要论述和新时期老干部工作的重大部署，又要与基层老干部实际相结合，创造性开展工作，以取得实实在在的成效。二是工作思路真改进。为适应老干部工作出现的新情况新问题，我们的工作思路进行了四大改进。服务对象由单一的离休干部向离退休干部转变，服务资源由老干部工作部门向社会化协作服务转变，服务内容由落实物质待遇向丰富精神文化转变，服务方式由常规化服务向现代化精准服务转变。三是工作作风真改进。通过学习，理想信念更加坚定，形成学习深入化、工作化、常态化的作风，自觉把学习成果转化为实际行动，转化为推动老干部工作的实际能力。全局人员工作责任感进一步加强，做到用心明责，全面知责，自觉尽责，主动担责，齐心协力做好我区老干部工作。树立“想在老干部前面，干在老干部心里”的思想，进一步落实老干部工作联络员制度和“结对”联系制度，主动到老干部家中拜访，征求老干部对改进工作的意见建议，及时发现和解决他们的困难和问题，为老干部提供更精准的服务。 |
