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今年来，淄博淄川区委老干部局通过定标杆、“亮黄牌”、强落实等方式，长抓党风廉政建设不放松。 定标杆，把是否坚决贯彻党中央大政方针作为检验党员干部政治素质、政治觉悟的根本标杆，按照老干部工作新时代的新要求，紧密结合“不忘初心
牢记使命”主题教育和市、区老干部工作要点，进一步夯实思想建设基础，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把重点工作与使命教育相结合，使人人有标杆。 “亮黄牌”，落实“两个责任”，灵活运用“第一种形态”，针对不同程度的“落实不力”“履职不力”等苗头性问题，及时提醒谈话，及时扭转纠正，进一步深化制度建设、完善制度体系，形成用制度管权管事管人的体制机制，把常抓不懈和警示提醒相结合，使人人有意识。 强落实，围绕年度重点工作，把任务目标分解到每一个人，实行清单化管理。倒排工期，完成一项消除一项，制作“销号式”工作展板，合理利用奖惩机制督促落实，压力层层传导，增强紧迫感切实提高工作效率，把制度管理和正向激励相结合，使人人有转变。 |
