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近年来，济南章丘区委老干部局坚持把老干部阵地作为凝聚老干部正能量、开展文化养老的重要载体，积极整合资源、做好结合文章，通过实行老干部党员活动室、老年教育阵地、区域性开放式老干部活动室（中心）建设“三位一体”、共建共用，全力推进老干部阵地建设延伸拓面、提质增效。 认真抓好老干部党员活动室建设。全面推行“互联网+”模式，借助国家开放老年大学上线运营，组织各单位（支部）从增强党员教育针对性与有效性出发，积极建立“荧屏课堂”，并为活动开展较好的22个单位（支部）配备了电脑、电视等设施，切实调动各单位（支部）开展活动的积极性。探索开展共享式党员活动室建设，针对部分支部反映无固定学习活动场所、就近学习活动不便等实际，筹资30余万元，分别在干休所和老干部活动中心建立了一处离退休干部党员公共活动室，配齐配全学习资料，安排好服务人员，方便各支部特别是镇街住明水城区老干部支部就近开展组织生活。 着力推进老年教育阵地建设。着眼老干部队伍结构、需求变化，注重加强上下联动，充分用好省市老年大学远程教育资源，不断提高区老年人大学办学质量与水平。启动“老年大学联盟”建设工作，积极推动老年教育进基层、进社区，去年先后在城区桃花山、新世纪、眼明泉等5处社区成立区老年人大学分校，实行管理、教学、服务、活动一体化运行模式，安排区老年大学优秀学员到分校担任辅导员，有效延伸老年教育触角。今年，专门出台《关于进一步加强老年人大学（分校）建设的实施意见》，采取以点带面、逐步推开的方式，持续深化“老年大学联盟”建设，加快构建以区老年大学为龙头、镇街老年大学为补充、社区老年大学为延伸的老年教育格局。 大力加强区域性开放式老干部活动室（中心）建设。印发了《全区“开放式”老干部活动室建设的意见》，明确了总体要求、具体标准和推进步骤，采取以奖代补的方式，引导各单位不断深化区域性“开放式”老干部活动室建设，努力打造老干部家门口的学习活动网络。在调研的基础上，目前，已对24个部门单位进行了配套扶持。 |
