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为组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥好离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，淄博市临淄区全面建设“新时代老干部传习所”，精心打造全区老干部“学习、传习、实习”的精神家园，“新时代老干部传习所”成为全区离退休干部凝聚释放正能量的新阵地。 搭建“六有”标准化新阵地。采取集中和分散相结合的原则，按照全区离退休干部居住情况，以就近方便为出发点，依托离退休干部党组织设置情况，严格按照“六有”（即“有学习场所、有学习计划、有宣讲队伍、有配套教材、有学习记录、有学习成效”）标准在全区规划建设15处“新时代老干部传习所”。突出“对标规范”，规范细化老干部传习所建设标准和建设细则。强化“制度落实”，制定《临淄区关于规范“新时代老干部传习所”活动开展的实施意见》，统一制定宣讲制度、考勤制度、局长旁听制度。目前已在老年大学、稷下、雪宫等社区建立10处传习所，各传习所容纳人数不低于50人。 突出“六讲”传习主题内容。“新时代老干部传习所”聚焦党和国家大政方针，注重“六讲”（即“讲理论、讲政策、讲道德、讲文化、讲法律、讲科普知识”）的同时，结合老干部需求，提前征求离退休干部意见，拟定、发布“课程表”，确保内容“菜单化”、形式“接地气”、效果“入人心”，各传习所每月开展2次传习活动。 善借“外脑”配优传习队伍。一是从各镇（街道）、部门选拔熟悉党的理论路线方针政策、了解临淄改革发展实际，政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的退休干部
充实到讲习员队伍中，组建“老干部传习团”。二是借助“外脑”，引进体制外文化艺术、工艺技巧等各领域退休老同志10人，充实传习队伍。三是聘请党校老师对“老干部传习团”，统一培训、统一审稿，确保宣讲效果。目前，“老干部传习团”分为三组，累计开展传习活动11场次。 创新“传习所+”聚力正能量。以“新时代老干部传习所”为依托，组建“五老领航团”，围绕全区中心工作，重点开展“三进”活动，凝聚释放正能量。一是进企业，开展“新旧动能转换”宣传引导，为企业建言献策。二是进社区、进学校，开展宣讲、技术培训等，帮扶困难学生及家庭，通过“扶志”和“扶智”，助力脱贫攻坚。三是进机关事业单位，开展结对“传帮带”，督导“大学习、大调研、大改进”开展情况，引导青年干部练就过硬的政治素质和业务本领，培育新时代可靠接班人。 |
