|
为贯彻落实精准服务工作理念，国资委物资离退休干部局在坚持好的做法基础上，注重分类管理，突出问题导向，聚焦重点群体，推出了若干务实举措对服务管理工作进行改进、提档和升级，积极探索新时代离退休干部服务管理新方式，努力实现服务全覆盖。 坚持政治统领，积极推进离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。把坚定理想信念作为离退休干部思想建设的首要任务，以提升组织力为重点，认真落实“三会一课”制度，开展好支部组织生活。创新支部活动方式，积极利用互联网技术和信息化手段加强离退休干部党建工作，增强吸引力和感召力。 完善运行机制，健全离退休干部各项服务管理制度办法。认真落实好物资离退休干部局《关于加强和改进离退休干部服务管理工作的实施办法》，完善《高龄离退休干部支部实施细则》，不断丰富精准化服务措施。 加强分类管理，完善离休干部和高龄人员的服务管理。以健全高龄支部服务管理工作为重点，坚持好做法好经验，及时调整和改进对离休干部和85岁以上退休同志的上门服务管理方式。深入细致地做好老部长服务工作，组织好学习培训、走访慰问、住院探望等工作。 坚持纾困导向，认真做好对特困退休人员的帮扶照顾。健全完善局内特困帮扶机制，加强对重病、高龄、空巢、独居、失能人员以及家庭出现重大变故等困难群体的帮扶工作，继续加强对完全生活不能自理退休人员的服务照顾。 构建联系沟通平台，建立健全与老同志经常沟通交流机制。认真落实重大决策、重大问题征求意见制度，对老同志提出的意见建议及时反馈。认真做好老同志信访和维稳工作，依据政策答疑解惑。加强老同志医疗保健和健康管理，提供多方位的人文关怀、心理疏导、精神慰藉。 加强文化阵地建设，促进老同志身心健康。围绕“我看改革开放40年”等主题组织系列活动，激励老同志支持改革、宣传改革，开展增添正能量活动。组织好纪念物资老年大学成立五周年暨成果汇报展演活动，夯实文化养老平台。根据老同志差异化特点，以京郊春游、秋游和外出候鸟式养老休养体验为抓手，不断改进外出活动方式，提高文化养老质量。 |
