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今年以来，潍坊高密市在全市推行“六个一”干部职工荣誉退休制度，激发了广大干部职工的归属感和自豪感，组织引导他们退休后继续参与经济社会建设发展，释放正能量。 进行一次专题谈话，稳定思想。所在单位党组织主要负责人与干部职工本人进行一次谈心谈话，详细了解其思想动态和退休打算，提出希望和要求。组织人事部门向干部职工介绍退休手续办理、退休待遇、管理衔接等政策，并根据个人意愿和兴趣特长，向有关社区、社团开出推荐介绍信，使其更好更快地融入退休生活，消除他们退休后的孤独感和失落感。 赠送一份纪念物品，鼓舞士气。所在单位党组织将干部职工多年来留存的相片、视频等资料，制作成以“光荣XX载”为主题的证书、相册、光盘等纪念物品，作为一种非物质激励，对退休干部几十年来的工作生活进行回顾总结，使他们不忘初心，继续前进，不断在实现中国梦伟大进程中书写人生华丽篇章。 举行一场荣休仪式，凝心聚力。所在单位党组织举行一场由全体干部职工参加的荣休仪式，仪式上重温入党誓词，向退休干部职工颁发纪念品。党组织主要负责人对其多年来的工作给予肯定，共同分享工作生活中的点点滴滴，退休干部进行表态发言。荣休仪式突出“光荣之路、薪火传承”主题，激励广大干部职工学习他们的精神品格，不断凝聚为党和人民的事业拼搏奉献的合力，将忠诚、履职、担当、奉献的精神传承下去。 开展一次家访活动，扶危助困。在干部职工退休前，单位党组织组织人员到家中进行一次走访，了解其家庭的具体情况，建立退休干部职工诉求台账。对存在困难的，按照有关政策规定，及时给予帮助和解决；同时纳入老干部工作部门困难帮扶基金救助范围，让退休干部职工充分感受到党和政府的关怀和温暖。 组织一次集中体检，关爱健康。由老干部工作部门牵头组织当年退休的干部职工集中进行一次健康体检活动，做到疾病早发现、早预防、早治疗、早康复。医疗卫生部门建立退休干部职工电子健康档案，对他们的健康状况随时进行跟踪了解，让干部职工拥有一个健康快乐的退休生活。 组织一次研习培训，调适心态。市委组织部、市离退休干部党工委每年组织一次新退干部职工研习培训，围绕传统文化、党建、当前国际国内形势、老同志心理调适与保健、老年病预防与防治等内容进行专题辅导。邀请优秀退休干部代表分享晚年生活的体会和感悟。通过集中培训，引导新退休老同志尽快适应角色转变，正确面对和适应退休生活，发挥自身优势，不断为党和人民的事业增添正能量。 |
