|
为推动工作落细落小落实落地，青岛李沧区《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）出台后，迅速牵头出台了《关于做好离退休干部党组织班子成员发放工作补贴的通知（试行）》《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的意见（试行）》《关于建立老干部工作联络员制度的通知》《关于调整离休退休干部工作领导小组》《关于调整离退休干部公用经费的通知》等五个配套文件。其中，将离退休干部党组织收缴的党费全额返还、区财政增加2018年老干部经费1100多万元等举措率先走在全市前列。配套文件的出台，是加强系统自身建设，强化责任目标管理，提升老干部满意度的重要举措，有利于扎实抓好各项任务的贯彻落实。 一、区委总览，高度重视，高位推进。区委高度重视加强和改进离退休干部工作，将转型发展列为全区全面深化改革任务之一，明确由区委分管领导牵头，定期召开由老干部局、财政局、人社局等相关单位参与的联席会议，尽快研究出台加强和改进离退休干部工作的配套细则和措施，推进《实施意见》的贯彻落实。区委分管领导率先垂范、以身作则，坚持带头调研和部署工作，定期召开专题会，听取每一个配套方案汇报，逐个研究、逐项修改，对每项环节进行周密细致的安排部署，重视程度和推动力度前所未有。经过长时间的讨论研究、请示汇报、征求意见、反复修改，5个配套文件相继出台。 二、强化沟通，密集调度，落实有力。我区充分认识制定《实施意见》配套文件的重要性和紧迫性，以强烈的责任感和紧迫感，抓紧抓好《实施意见》配套文件的起草制定工作。坚持大胆创新、积极探索，围绕每个配套文件的出台，广泛征求意见、深入研究讨论、反复沟通协调，最终达成共识，明确了老干部局、财政、人社、老干部服务单位、街道和社区等各部门单位的具体职责，以及宣传发动、资金监管、监督检查等具体工作措施。用好老干部工作纳入全区科学发展综合考核指挥棒，将《实施意见》及配套文件贯彻落实情况纳入老干部工作领导小组成员单位述职述评，严格开展考评，通过跟踪督查、随机抽查、定点检查等方式，动态掌握工作情况，促进老干部工作转型发展取得实实在在的效果。 三、全面调研，源头治理，提升实效。为确保《实施意见》配套文件的科学性、针对性和可操作性，文件起草阶段，通过召开老干部座谈会、老干部党支部书记（成员）座谈会、走访慰问等方式广泛征求老干部意见和建议,倾听老干部的心声，维护和保障好老干部的合法利益。成立三个调研小组深入联系街道和社区开展调研摸排，全面走访掌握联系点基础数据和基本情况，认真梳理查找基层党组织建设、经费保障、服务管理等方面存在的突出问题和薄弱环节，坚持做到底数清、情况明。在摸清底数实情的基础上，全面分析研判，查摆找准矛盾最突出、老干部最关心、影响最深远的制约瓶颈、症结根源和重点难题，有的放矢精准发力、精准突破、精准施策，让《实施意见》和配套文件真正接地气、可落实、起实效。 |
