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近年来，广饶县老干部工作坚持正能量价值取向，积极引导离退休干部发挥自身优势作用，围绕中心服务大局，形成了良好的工作局面和社会氛围。 扭住党建这个“牛鼻子”，加强离退休干部思想政治引领 目前，广饶县有3722名离退休干部，数量多、居住分散、流动性大。面对新的形势，如何进行有效管理，满足老同志多样化需求，成为老干部工作面临的一个重大课题。 “破题的关键就是党建。离退休干部队伍的主体是党员，把党员抓好了，把支部建好了，党员先锋模范作用发挥出来了，整个离退休干部队伍管理就规范了。”县离退休干部党工委专职副书记姜海燕认为。 为扎实推进全县离退休干部党建工作，该县2015年成立了由老干部局局长任书记，人社、教育、卫计、老龄、机关工委分管领导任委员的离退休干部党工委，配备了专职副书记，离退休干部党建工作由原来的“九龙治水、各自为战”变为“各司其职、齐抓共管”，形成了工作合力。 同时，将老干部党支部由原来隶属县直机关党工委改为统一隶属所在单位的机关党委或党总支，将离退休干部党建纳入单位整体党建规划，作为党组织书记述职重要组成部分，离退休干部党支部开展活动，所在单位要派员全程指导协助，有效提高了各部门单位对离退休干部党建工作的重视程度。 活动场地缺乏一直是离退休干部党建工作的短板。为破解这一难题，该县灵活采取单独建、集中建、共享共建、进社区等形式，有效破解了这一难题。目前全县9个镇街均单独建立了离退休人员党员活动站；从县管党费中投入资金10万元建立了1处高标准离退休人员党员活动站，另一处活动站建设正推进；10个城市社区党员服务中心全部加挂离退休干部党员活动站牌子，对老同志开放。 为打造一支高素质离退休干部党建带头人队伍，广饶县离退休干部党工委坚持每月编印党建学习资料，为每名支部委员建立个人档案和信息台账，实行动态管理。建立了党工委专职副书记与党支部书记面对面谈心制度，每季度轮谈一遍。出台了《广饶县离退休干部党组织工作经费保障机制》《广饶县离退休干部党组织书记工作补贴办法》，加强了经费保障，有效激发工作活力。 “通过党员活动，我们这些老家伙能够经常聚聚，一块学习，相互交流，生活更有劲头了。”花官镇老干部支部书记孙延昌说。该县通过狠抓离退休干部党建，把广大老同志凝聚在支部周围，坚定了理想信念，形成了一种健康向上、余热生辉的局面。 精心搭建平台，引导老同志发挥作用 以搭建活动平台载体为着力点，把离退休干部中蕴藏的正能量挖掘好、组织好、引导好、发挥好，成为了该县老干部工作的重要方面。 “站在讲台上，看着孩子们天真可爱的笑脸，我觉得仿佛又回到了风华正茂、奋笔执教的年代”。该县实验中学退休教师荣咨玉说。 为解决周末、节假日小学生的安全和看护难题，2014年开始广饶县组织100多名老同志自愿当起义务教师，在全县建立了22处爱心假日学校，辐射9个镇街，惠及3000名小学生，假日爱心学校将老同志们发挥余热的激情点燃了起来，越干越有劲头。 县老年大学艺术团是广大老同志发挥正能量的又一重要载体，多年来，艺术团的老同志们紧紧围绕县委县政府中心工作，响应文化惠民号召，开展文艺下基层、文艺扶贫助困等活动，每年演出20多场次，成为该县老干部工作的一块“金字招牌”。同时，县老年大学书画协会、摄影协会、老年科技协会等多种载体，为老同志们发挥余热提供了广阔平台。 十九大是2017年的一件大事，该县紧紧围绕这一重大主题搭建平台，组织开展了“点赞新变化、助力新广饶、喜迎十九大”正能量系列活动。5月份开展的“畅谈十八大、建言十九大”将整个活动推向高潮，期间走访老干部代表240余人，召开镇街、县直部门老干部座谈会12场，发放调查问卷300多份，调研活动在老干部群体中引起强烈反响。“没有共产党，就没有现在的好生活”“日子越过越滋润”“趁还能走得动，要多出去看看祖国的大好河山”......老同志以朴实的话语谈出了精气神，唱响了主旋律，影响带动周边的群众，增强对伟大的党、伟大国家的热爱。 以督查促落实，扎实做好服务管理工作 老干部工作很具体、很实在，干好老干部工作，不仅需要润物细无声的情感关怀，更需要扑下身子抓落实的干劲。“老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作无小事，遇到困难和问题，就要想办法解决，一步一个脚印，扎实做好服务工作。”广饶县委组织部副部长、老干部局局长吴树海说。 一分部署，九分落实。广饶县委老干部局将台账式管理作为抓落实的一把“利器”，按照事务性、重点性、创新性3大类分别建立工作台账，实行过程化控制，严格责任奖惩。为避免流于形式，成立了督查工作小组，定期对各台账完成情况进行查访调度，确保工作落到实处。 为打通联系服务老干部“最后一公里”问题，该县将调研作为一项基础性工作来抓，坚持每季度至少开展一场专题调研。 “生活中遇到什么难题，有什么烦心事，都可以找老干部局，老干部局就是大家的‘娘家’”。这是2017年4月份开展的加强和改进离退休干部工作全县大调研花官镇现场，老干部局主任科员刘春光在和老干部们一块唠嗑。本次调研，历时1个月，分成5个小组，采取“听查访”相结合的方式，重点就各镇街、部门单位学习贯彻鲁办发〔2016〕37号和鲁老干〔2017〕1号文件精神、全县老干部工作会议精神、学习活动阵地建设、正能量活动开展等内容进行督察，对每项督察内容进行了细化分解，对照细则，逐条核查，现场评分，当场提出整改意见，以问题整改推进工作落实。 去年8月份，开展了全县离退休干部党组织建设情况分析调研。9月份，下发了《关于做好离退休干部党建整改提升工作的通知》，向全县36个单位部门列出8个方面的具体问题，提出29个整改意见。11月份，联合组织部、机关工委开展了第二轮全县离退休干部党建重点任务督查。 近三年来，该县开展全县老干部工作调研24次，参与调研活动的老同志达6000多人次。通过调研，不仅摸清了实情，更拉近了与老同志们之间的情感，有效促进了各项工作开展。 |
