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为全面提升离退休干部党支部工作水平，激发党员活力，东营广饶县探索实行“一线工作法”，有效助推离退休干部党建工作。 人员向一线倾斜下沉。坚持关口前移，在“联”字上下功夫。建立县委离退休干部工委副书记与离退休干部党组织书记面对面谈心交流制度，每季度轮谈一遍，详细了解党组织书记情况，让他们切身感受到“娘家人”的关怀，目前已开展了谈话4轮。建立离退休干部党建联络员制度，党工委层面，每名离退休干部党工委委员分片联系8-10个支部，定期调研，督导工作落实；支部层面，根据离退休干部党员数量，确定1-2名在职党建联络员，做好离退休干部党员与上级党组织的双向沟通，每月至少开展1次联络活动，目前共有72名优秀在职干部担任联络员，报送反馈信息180余条。 问题在一线发现整改。注重问题抓早、抓小、抓主动，深入老干部群体，在“查”字上下功夫。坚持上级规定的动作、重大部署落实必督查，2017年共开展3轮督查，每轮督查历时1个月，督查采取“听、查、访”相结合的方式，重点就各镇街、县直部门单位离退休干部党组织设置、阵地建设、活动开展、“三会一课”“主题党日”活动等进行督查，对每项督察内容进行细化分解，对照细则，逐条核查，现场评分，作为单位领导班子抓党建重要参考，并当场提出整改意见，以问题整改促工作任务落实。通过督查，今年以来，有30多个党支部就党建方面存在的不同问题进行了整改，其中6个单位新成立了离退休干部党支部，2个单位成立了党总支，18个单位的老干部党支部进行了换届，离退休干部党建工作进一步增强。 工作在一线落实到位。注重让基层见效益，老干部得实惠，在“实”字上下功夫。近年来，采取单独建、集中建、共享、进社区等方式，有效解决了离退休干部党组织活动场地缺乏这一难题。目前全县9个镇街均单独建立了离退休人员党员活动站，县直部门单位单独建立离退休干部党组织活动场所11处，县委离退休干部工委联合县直机关工委从县管党费中申请资金10万元在县城区建立了1处高标准离退休人员党员活动站，10个城市社区党员服务中心全部建有离退休干部党支部。建立了离退休干部党组织工作经费保障机制，按照党员人均不低于1000元的标准安排工作经费，离退休干部党员人数不足6人的，确保党组织经费不低于6000元。出台了离退休干部党组织书记工作补助办法，管理服务党员20人以上的，每人每月发放300元基本补助；20人以下的每人每月200元，同时按考核情况，每人每月分300元、200元、100元三个档次发放绩效补贴，有效激发了老同志们的工作活力。 |
