扬红盾精神 展晚霞风采 ——青岛市工商局四方分局离退休干部党支部事迹 青岛市工商局四方分局离退休干部党支部坚持从实际出发，以“扬红盾精神，展晚霞风采”为宗旨，搭建有效载体，创新实践活动，强化制度落实，优化服务举措，老干部党员的先锋模范作用得到充分发挥，老干部党支部的凝聚力和战斗力得到进一步提升。2012年被中共青岛市委老干部局命名为“五好”离退休干部党支部。 加强支部建设，强基固本创先争优 加强组织建设，当好“火车头”。通过召开支部党员大会从37名老党员干部中民主选举出政治素质好、党性觉悟高、工作能力强的7名党员为支部委员，配齐配强了支部班子，充分发挥党性强、思想正、经验多的优势，有力推动了老干部创先争优活动深入开展。 加强思想建设，点好“引路灯”。引导老干部“老有所为”，积极组织“退休前留了什么，离退休后怎么发挥作用”大讨论、缴纳特殊党费等主题实践活动，采取讲解展板、观看宣传片、参观文化走廊、发放宣传折页等形式，大力宣传分局选树的先进典型的感人事迹，激励老干部学赶先进、争当先锋。姜焕烈是一名有着50多年党龄的76岁老党员，他始终牢记党员身份，汶川地震、玉树地震等灾情一发生，总是第一时间主动缴纳特殊党费、捐款，先后捐出2000余元，展现了一名老共产党员的崇高觉悟。 加强制度建设，做好“护航舰”。结合老干部特点，老干部党支部制定了党组织生活制度、党支部学习制度、党费收缴管理制度、廉洁制度等，组织了党的十八大精神、党章知识系列专题讲座4次，开展了“信仰至上”等系列教育活动3次，进一步增强了老干部的党性修养。 搭建有效载体，发挥余热创先争优 搭建献计献策载体，请老干部“说”出来。经常组织老干部到分局参观指导创先争优文化走廊，观看创先争优宣传片，召开“开门纳谏”座谈会，征求老干部对分局各项工作的意见建议，鼓励老干部积极参与分局建设，谏言献策。 搭建典型培树载体，让老干部“学”起来。在老干部队伍中大力选树先进典型，树立了“人老心不老”的姜焕烈、“老有所为标兵”田聚昌等一批先进典型。通过开展典型事迹宣讲、“学典型做贡献”等活动，激发了老干部党员队伍发挥余热、奉献智慧的激情。从宣化路工商所永乐社区红盾社区先锋岗岗位上退下来的赵桂新，离岗不离职，经常找社区先锋岗的新负责人了解社区情况，主动帮助解决疑难问题。 搭建文化阵地载体，使老干部“动”起来。充分利用分局建立的文化活动室，组建起乒乓球、扑克等多支文体队伍，举办“情暖夕阳红”摄影展览，组织“党在我心中”书画比赛，展示老同志“永远跟党走”的赤胆忠心；组织老干部“登毛公山缅怀伟人”、“畅游海底隧道感受城市变迁”等春游踏青、消暑游湖、登山观菊户外活动，让老干部在活动中增进团结，进一步坚定了老同志感党恩、知党情的政治信念。 做好保障工作，深化服务创先争优 建立“三项制度”，确保老干部思想健康。建立定期通报制度，每季度向老干部宣传党的路线、方针、政策，宣传全市经济发展及分局各项工作情况；建立走访慰问制度，及时了解老干部思想问题和实际困难，尽力为他们排忧解难，今年来已电话沟通65人次，登门看望52人次；建立报刊订阅制度，确保老干部们能够及时了解时政信息。 坚持“三个必访”，确保老干部心理健康。坚持“生病住院必访、重大节日必访、特殊困难必访”，党委成员坚持为每位即将退休的干部召开座谈会，为一辈子奋斗在工商战线上的老干部送别，为退休老干部集体过生日。老干部们深刻感受到分局党委的关心和重视，时刻保持健康、积极向上的心态。 做到“三个坚持”，确保老干部身体健康。坚持每年组织1次老干部健康体检，由工作人员全程车接车送、陪同检查；坚持长期为老干部提供科学饮食、养生保健等视频讲座，让老干部学保健、会保健；坚持定期邀请老干部参加分局开展的阳光心态、党员大会等，受到老干部的热烈欢迎。
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