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为进一步研究新时期老干部工作的新形势、新任务和新要求，重庆市南川区委老干部局以党的十九大精神为指导，突出全面从严治党主题，始终坚持为党和人民的事业增添正能量活动。紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，加强离退休党支部建设，全面推进老年大学规范化管理，尽心竭力做好老干部服务管理工作，凝聚和发挥老干部服务经济社会发展的正能量。 一是构建工作长效机制，着力提升老干部政治待遇。定期召开离退休老干部迎春茶话会、中秋茶话会等。解决了多年来老干部外出考察用车问题。出台了区级领导干部联系制度，充实了该区老干部工作领导小组。坚持每月15日、30日政治学习。组织老干部参加全区经济社会发展征求意见会2次、情况通报会3次。二是深化服务管理意识，着力落实老干部生活待遇。坚持重大节日、重病住院、满旬喜庆、逝世吊唁、急难险困及时走访慰问老干部的“五必访”制度。创新帮扶模式，通过购买社会服务方式，由劳务派遣公司负责培训并聘请贫困户为离休干部从事家政卫生等服务，实现对19名离退休干部和3名贫困户的“双帮扶”，提供家政服务115次。与区人民医院、区中医院建立体检服务长期友好合作关系，为老干部提供定期体检和上门体检。接待办理了老干部及遗孀来信来访件35件，全年无上访事件。联系指导灌坝、清桥社区两个试点社区，重点为“空巢”、独居和长期卧病在床、生活不能自理等有特殊困难的81名离退休干部实行“四就近”服务工作。三是依托离退休党工委，着力强化离退休党建工作。成立了区离退休干部党工委，承办了市老干部党校第71期离退休支部书记培训暨南川区第2期离退休干部党组织书记培训班。召开离退休干部党组织书记“建言十九大”座谈会。成立了老年大学临时党支部。四是加强教育教学管理，着力规范老年大学建设。老年大学纳入了公益性事业单位。邀请离退休老领导担任学校顾问，聘请专兼职老师10余人，开办了舞蹈、电子琴、诗书画等9个专业，报名学员首次超过500人次。成功举办市第七届老干部艺术节南川区分会场暨老年大学30周年校庆文艺演出活动。五是优化完善自身建设，着力提升服务管理水平。组织学习党的方针政策和老干部工作业务知识，拓展工作视野，锻炼过硬作风，提高业务水平。全面打造敬老、爱老、为老、助老的品牌部门以及讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍。 |
