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泰安肥城市认真贯彻党的十九大报告关于基层组织建设的新要求，把建设离退休干部过硬党支部作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，进一步细化措施，营造大抓党建的浓厚氛围，推动离退休干部党支部全面过硬。 培育过硬支书。以机关党组织换届为契机，指导协调单建离退休干部党支部届满进行换届选举，今年以来，共调整充实离退休干部党支部书记43人，配齐配强了支部领导班子，改变了少数党支部长期不换届、支部书记任职时间过长及年龄偏大不胜任工作的现象。把离退休干部党建工作纳入领导干部培训计划，把离退休干部党支部书记培训纳入全市干部培训总体规划。建立离退休干部党支部书记定期培训机制，采取“请进来、走出去”的方式，邀请上级或外地专家教授进行专题辅导，组织支部书记到红色教育基地参观学习，着力提升党支部书记党建理论水平和抓班子带队伍的能力。 开展“主题党日+”活动。将每月一次的主题党日活动与“自选动作”相结合，引导广大老同志充分发挥先锋模范作用，为党和人民事业增添正能量。开展“主题党日+我为家乡发展助力”活动，通过集中学习、座谈访谈、调研建言、文艺创作等形式，组织老同志深入学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为地区发展贡献智慧和力量。开展“主题党日+红色教育”活动，依托本地红色文化资源，在广大离退休干部中开展“讲党课、讲历史、讲传统”红色宣讲活动，目前已组织老干部进机关、进社区、进学校开展党课宣讲50多场次。开展“主题党日+公益有我”志愿服务活动，引导全市32支老干部志愿服务队、“老”字号社团组织，广泛开展文化、医疗、法律、科技等志愿服务活动，今年已组织开展各类志愿服务活动60余场次，参与的老干部志愿者达3000余人。 强化示范引领。开展离退休干部党组织示范点创建活动，采取自主申报、对标完善、审核验收的方式进行，目前已创建离退休干部党组织示范点10处，通过开展创建活动，提升了离退休干部党建工作的规范化水平。开展“双优”评选和组织工作成果展示活动，在全市离退休干部组织中评选“优秀离退休干部党组织、优秀离退休干部党员、优秀离退休干部社团、优秀离退休干部社团带头人”，举办组织工作成果图片展，参展单位25个，图片400余幅。精心组织“最美老干部”评选活动，评选出热心慈善、建言献策、文化传承、文体推广等五大类别共10位最美老干部，颁发荣誉证书，进行表彰奖励，并将最美老干部先进事迹制作成专题片，通过电视、网络、手机等媒介进行集中展播，用叫得响、过得硬、影响大的典型唱响“最美声音”，传递“最美精神”，使广大离退休干部学有榜样、行有示范、赶有目标。 |
