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泰安市泰山区主动适应离退休干部个性化、多样化精神文化需求，发力老年教育 “供给侧”，激发文化养老“新动能”。 一是扩覆盖，拓展新阵地。区老年大学不断扩增主体班次，提升办学水平，目前已开设14个专业、22个班次。针对区老年大学空间不足的实际，探索与社区合作办学模式，在离退休干部居住相对集中的社区、小区建立分校4所，共吸纳学员2000余人。出台《关于进一步加强基层老年学校建设的意见》，按照有机构、有人员、有场所、有制度、有经费、有专业、有档案“七有”标准，推进基层老年教育规范化建设，目前已在70个村、社区设立老年学校。 二是抓引领，提升凝聚力。坚持政治建校宗旨，扎实推进“两学一做”常态化制度化，通过开设政治理论课、举办专题报告会等形式，教育引导广大老同志不忘初心、永葆本色。依托老干部党校，每年集中举办2期离退休干部党支部书记、党员骨干培训班，邀请专家学者进行辅导培训。探索“支部+”模式，把离退休干部党支部建在老年大学每个教学班上，建在各类老年社团组织中，目前已及时跟进成立党支部46个。 三是搭舞台，展示新风貌。利用七一、国庆、老年节等重要节日节点，先后组织开展了“畅谈十八大以来变化，展望十九大胜利召开”诗歌咏诵会、“庆祝建党96周年，喜迎十九大”文艺演出暨书画摄影作品展等活动。结合教学实际开设“第二课堂”，经常举办书画、摄影作品展，进社区义诊、免费健康咨询，送文艺进社区、送戏下乡等活动。 四是树形象，释放正能量。激励引导老同志学以致用、投身公益，组织600多名学员成立志愿服务小分队，参与“创建文明城市老干部在行动”志愿服务活动。依托泰山慈恩颐养中心志愿者活动基地，连续3年举办“暖春行”走进慈恩文艺演出，为托养老人提供精神慰藉。组织老干部志愿者加入社区缘梦公益服务中心，积极参与志愿服务。定期组织学员开展 “关心下一代、争做爱心人”活动，举办“英俊年华”书画交流笔会、“牵手关爱行动”、进社区进校园宣讲等活动。 |
