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今年以来，针对离退休干部党建工作中存在的新问题，县委老干部局强力实施“强基工程”，扎实抓实四项机制，有效促进了基层稳定，激发了基层活力，筑牢了基层基础。 “两评”工作机制。为激发老干部工作者的积极性和主动性，建立离退休干部党支部出勤考评机制，确保党支部天天有人办公，”三会按时召开；建立工作实绩考评机制，制定了离退休干部党支部建设工作考评细则，对离退休干部党支部建设、社区“四就近”服务、离退休干部活动室三项工作进行重点考评。“两评”机制的建立，极大地增强了各党委和离退休干部党支部的责任感和紧迫感，激发了广大离退休干部党员的工作热情。 经费保障机制。县委老干部局在对全县离退休干部党支部工作进行督查的基础上，在全市率先启动离退休干部党组织经费保障机制，并举行了离退休干部党支部工作经费和支部书记补贴发放仪式。在发放仪式上，32个县直部门离退休干部党支部领取2017年上半年的工作经费和支部书记补贴共计7.64万元。为管好用好工作经费，发挥资金的最大效用，该县制定了《离退休干部党组织工作经费发放管理使用规定》，从发放数额、适用范围、审批程序、经费管理、监督检查等方面做了详细规定。 学习交流机制。每两个月召开一次支部书记例会，安排3-5人交流工作方法和工作经验。每年都举办不同形式的培训班，开展业务培训学习和工作交流，围绕做好离退休干部工作、党支部建设工作、落实“两个待遇”、发挥离退休干部正能量、贯彻学习上级老干部局长会议精神等主要内容，进行详细讲解和有针对性的指导，力求每一位老干部工作者都成为精通政策业务的行家里手。 典型带动机制。为充分发挥典型的引领、示范和带动作用，县委老干部局注重培育树立离退休干部党支部建设方面的先进典型，每年通过局“临朐阳光学报”、临朐老干部e家、临朐新闻、临朐有线电视台等媒体进行宣传。近年来，先后宣传报道了县粮食局党委重视离退休干部党支部建设的先进典型；辛寨镇、柳山镇机关离退休干部党支部加强组织建设、积极开展活动、发挥离退休干部正能量的先进典型；侯中林、胡德峰等离退休干部党支部书记的先进事迹等。通过宣传学习典型，使优秀做法和榜样力量进一步发扬光大。 |
