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今年以来，山东省威海市军休中心以党建新媒体建设为突破口，充分利用手机微信传播迅速、操作简便、实时传输等优势，探索建立微信平台，创新党建工作新模式，激发党建新活力，让党建工作更受欢迎、接地气，推进军休中心党建工作不断迈上新台阶。
创新学习载体，激发党建新活力
军休中心改变党建工作以读文件、抄笔记为主的传统单向式学习模式，建立了“和谐军休”“军休中心工作群”“威海军休”微信群，并利用威海军休信息网开设了“政策法规”“党务公开”“时政要闻”“文件直播”等子栏目，编发与军休干部关系密切的内容。
微信群、信息网同步上传政务信息和党务工作动态，同时及时报道身边人、身边事，比如军休干部的随笔作品、心得体会以及书画摄影等作品。这种生动活泼、图文并茂的形式有效激发了军休干部和党员干部的学习热情和兴趣，进一步提升了党建工作实效。
线上线下结合，提升党建影响力
针对军休干部居住分散的特点，军休中心把“线上”互动与“线下”教育有机结合起来，让党员干部只要接触网络就能随时随地参加党内生活。
他们利用微信、QQ，通过“和谐军休” “威海军休”微信群开展“线上党建”活动，组织在线经验交流、思想汇报、网上谈心等。在线发动军休干部积极参加“党员干部进社区”活动，按照自己的专长认领社区服务项目。
“线下”教育活动也是丰富多彩，他们组织军休干部参观烈士纪念馆，接受红色教育，撰写心得体会，密切与“线上”活动配合，形成了推进党建工作发展的新格局。
党建和服务结合，强化党建生命力
依托“和谐军休”“军休中心工作群”“威海军休”微信群，军休中心开展了网上“每周一题”活动，定期发布上级民政部门有关文件精神、党建工作动态等。
按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，军休中心将相关学习资料、文件、要求摘录在微信群里，供大家学习转发。对军休干部服务管理中遇到的疑难问题，他们还发起在线讨论，群策群力，使“智慧党建平台”成为军休干部思想行动的指引，实现了党建与军休服务工作的互动共赢。截至目前，军休中心已组织开展在线学习300余人次，通过手机短信、QQ群、微信群、微博等发布党建信息500余条。
领导率先垂范，增强党建凝聚力
为增强党组织的凝聚力，中心班子成员率先垂范，强化自律意识、标杆意识、表率意识，主动作为抓党建。
他们坚持党建工作每会必谈、每周必学，在微信群内参与业务探讨，适时在线联系党员干部、征求意见，对于党员的意见和建议，进行实时回复，实现了中心领导与军休干部之间面对面交流、零距离沟通。
一年来，威海军休微信群为各支部开展工作注入了新血液，增添了新活力，达到了“手机一点，党建尽显”的效果，形成了党建引领、微信搭台、公众参与、党群互动的服务格局。
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