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在从严治党的新形势下，为将中央、省、市有关精神落到实处，市中区立足实际找准工作着力点，积极探索适应老干部新特点的有效工作方法，充分发挥枣庄市中区老干部党组织的凝聚力、战斗力，为市中经济社会发展增添正能量。 （一）以教育管理为抓手，强化政治引领。一是落实好阅文、通报情况、参加重要会议和重大活动等制度。该区每年召开两次老干部情况通报会，组织老干部视察地方工农业生产，使广大党员及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本部门的重要情况，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是着力推进老干部“两学一做”学习教育常态化、制度化。全区老干部党支部认真落实“三会一课”制度，把“两学一做”作为离退休干部党员教育的基本内容，长期坚持。以此为契机，该区举行了优秀老干部共产党员、优秀老干部党组织评选活动，选树了贾广付、刘圣明等一批宣传践行“两学一做”的先进典型，引导党员见贤思齐，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的老干部党员。三是切合实际，因人灵活施教。身体条件允许的党员，引导他们自觉参加集体学习和组织生活；居住地较远、行动不便等参与集中学习和活动有特殊困难的党员，分别采取送学上门、“网上在线课堂”、电话传达、邮寄资料等方式传达学习内容；通过建立流动党员数据库，协助流入地党组织共同做好流动党员的教育管理，真正使管理融入服务关爱，让教育体现人文关怀。 （二）以组织管理为重点，强化方法创新。一是灵活设置党组织。该区积极适应离退休干部党员的新情况、新特点，按照三个有利于的原则，积极探索在党员集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，着力构建“以党支部为核心+以社团为补充”的“大组织构架”。在调查摸底的基础上，调整充实了41个离退休干部党支部，在老干部居住集中的社区建立了51个党小组，在老干部社团组建了7个老干部党支部。选配党性强、威信高、责任心强、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党支部书记（小组长），每个老干部党支部配一名在职党员联络员，配合协助党支部开展工作。二是创新党建工作方式。借助互联网、微信、QQ等新媒体开展老干部党建工作，开展“线上表达、线下服务”的党建新实践。老干部党支部分别在老干部之家网站开通老干部“e支部”，配好配强网页管理员，老干部通过浏览网页，可查看通知公告、学习资料，参加特色活动、组织生活，进行党员交流、流动党员汇报，另外建立了老干部党建工作微信群、QQ群，可随时随地进行在线交流，大大增强了老干部党支部的凝聚力。三是将党建工作和发挥正能量结合起来。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，不断增强老干部党组织的活力。在“建言十九大”活动中，该区老干部党组织纷纷组织老干部党员召开座谈会，听取党员意见建议，及时把老干部对中央重大决策部署、重要改革举措的看法和建议反映出来。通过举行“五老”志愿者发证仪式，凝聚了600多位老干部党员，在关心下一代成长、参与公益、传承家风、弘扬美德、促进社会和谐等方面发挥着正能量。依托老干部“e支部”、微信、QQ等传播手段，鼓励老干部党员参与网络宣传工作，用积极声音引领社会舆论。 （三）以制度建设为关键，强化机制建设。一是完善工作责任制度。健全落实离退休干部党建工作责任制，把离退休干部党组织建设纳入各级党委（党组）书记述职评议考核内容，各级老干部党组织切实担起党建工作责任，积极开展各项活动，掌握党员的思想、身体、发挥作用等各方面的情况，及时向上级党组织汇报工作。推行老干部党支部书记（小组长）季述职制度，社区离退休干部党小组每个季度向街道离退休干部党支部述职，区离退休干部党工委派员参加；各单位离退休干部党支部每个季度向区离退休干部党工委述职。根据述职情况，及时对老干部党组织予以评议、考核、表彰。二是完善学习制度。坚持每季度至少组织学习一次，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课。对因身体原因不能参加集中学习的，党组织采取多种形式，向他们传达学习情况，听取意见建议。为方便学习交流，在区委老干部局设立镇街老干部党支部集中学习室，确保每季度集中学习不少于一次。三是完善党员联系制度。离退休干部党支部委员分工联系党员，经常到老党员家中走访，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，听取意见建议和要求，帮助协调解决实际问题。每名老党员要分工联系1-3名非党员离退休干部，密切联系沟通，增进干群关系。 （四）以联动协调为纽带，强化保障力度。一是强化组织领导。今年，该区充实调整了区委离退休干部工委组成人员，实行工委委员分工联系老干部党支部制度，指导监督老干部党支部开展活动，落实老干部党支部书记（小组长）季述职制度，帮助协调解决老干部党支部遇到的困难。部门机关党委把离退休干部基层党组织建设纳入机关党建工作整体规划，做到与在职干部党组织建设同研究、同部署、同考核、同表彰，确保离退休干部基层党组织建设工作落到实处、取得实效。 二是建强工作队伍。该区离退休干部党工委设立了老干部组织指导办公室，安排2人专职负责老干部党建工作，各离退休干部党组织选配1名政治素质高的在职党员作为老干部党务工作联络员，帮助协调老干部党组织开工作。组织全区老干部党支部书记（小组长）和离退休干部党务工作联络员参加老干部党务知识培训，制定了对党员先进个人、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰办法，通过树立典型，起到引导和示范作用。 三是加大物质保障。严格落实《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的实施意见（试行）》《枣庄市离退休干部党组织书记工作补助发放管理暂行规定》，将离退休干部党组织工作经费和老干部党支部书记工作补助列入财政预算。加大党费支持力度，用于党支部开展工作和活动的党费不少于收缴党费的50％。积极协调有关部门，设立老干部党员活动室46个，配齐了办公设施设备，并为离退休干部党组织订阅党报党刊，提供学习资料。同时注重资源共享，充分利用老干部活动、老年大学等场所，为老干部党组织开展活动提供便利。 |
