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今年以来，浙江苍南县委老干部局认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和浙江省51号文件精神，通过提升服务力、创新力、影响力，“三力共为”，切实打造一支老干部工作铁军、创新工作方法、引导正能量发挥，推动老干部工作跨越发展。 一是打造“一支铁军”，提升老干部工作服务力。以“铸铁军，打硬仗”为口号，做到党性强、业务精、作风实。突出思想建设，在党员干部中开展了党的十九大精神、习近平总书记“7·26”重要讲话等专题学习会17次，学习兰青胜等先进典型3次。突出能力建设，要求全局工作人员及时掌握老干部工作新政策新要求，全年组织老干部工作人员参加省市县各类培训班、研讨会16次，岗位培训4次；及时总结工作实践中的新经验新成果，形成调研报告3篇。突出效能建设，围绕“最多跑一次”“五查五看”开展大讨论3次，开展军训、举办廉政讲座、观看警示片等活动6次。 二是探索“两项改革”，提升老干部工作创新力。探索建立“党建+”模式。率先成立全市首个县级离退休干部党工委，负责全县离退休干部党建工作的指导、协调、检查和督促；创办老干部党校，成立龙港分校；创新离退休党支部活动方式，推进“党组织+协会”建设，在10个老干部协会成立临时党小组。探索县镇两级联动工作机制。以县老年大学为主阵地，立足老年教育工作实际，通过“1+X”模式（“1”是指县委老干部局和县老年大学，“X”是指各重点乡镇和老年大学分校），探索县委老干部局、县老年大学和各重点乡镇活动中心和老年大学分校工作联动工作机制，实现计划联排、骨干联训、信息联通、难题联解。今年以来，已借助外力举办活动8次，共有800多名老干部参加了活动。 三是推进“四色工程”，提升老干部工作影响力。在全县离退休干部中开展以“红色宣讲”“金色点子”“银色闪耀”“绿色行动 ”为载体的“四色烙印记，助推新苍南”活动，组织引导老同志讲好苍南故事、弘扬苍南精神、传播苍南好声音。共开展专题报告会、讲座、微课堂等形式的红色故事宣讲活动12场次；收集城市管理、医疗卫生、党的建设等方面有建设性的意见建议46条；,举办摄影比赛、文艺汇演、书画展、门球赛等系列活动11场次；开展送戏送书画、送知识送健康下乡8次；组织助力“剿灭劣V类水”“大拆大整”“大建大美”等活动5次。 |
