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自去年7月成立省委离退休干部工委以来，湖南省坚持建体系、强机制，不断探索创新，推动离退休干部工委工作体系全面建立，工作机制日益完善，离退休干部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分得到发挥，有力地推动了老干部工作转型创新发展。
突出“三个注重”，夯实组织架构
注重顶层设计。省委常委会专题听取老干部党建工作情况汇报，省委书记杜家毫多次作出重要批示，并帮助解决了一系列重大问题，尤其是把离退休干部党建工作纳入绩效考核，做到与在职人员党建工作同部署、同考核、同表彰、同落实。
注重体系建设。去年，该省成立了由12个部门组成的省委离退休干部工委。通过会议推进、调研督查，全省市县两级全面建立离退休干部工委，全省上下形成了纵向到底、横向到边的工委组织体系。
注重压实责任。省委离退休干部工委制订工作职责、成员单位职责等，坚持不定期召开全体成员会议，定期沟通情况，研究解决问题，形成了职能明确、制度健全、保障有力、齐抓共管离退休干部党建工作的良好局面。
突出“三个推进”，完善工作职能
推进工作统筹。坚持每年建立党建工作责任清单，下发督查通报，总结宣传典型。自工委成立以来，共召开5次全体成员会议研究部署党建工作，今年还编印了《湖南省离退休干部党建工作指导手册》，推动党建工作向更高层次发展。
推进学习教育。印发了《关于组织离退休干部党员开展“两学一做”学习教育的实施意见》等文件及关于试行离退休干部党支部主题党日、“三会一课”纪实管理、党员积分管理和党支部书记“双述双评”工作等4个文件，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
推进示范引领。组织开展了“示范离退休干部党支部”创建活动，围绕“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标，推动党组织标准化建设。全省2000多个离退休干部党支部参加自评申报，45个党支部被首批授予全省示范离退休干部党支部称号。
突出“三个建立”，创新运行机制
建立“5﹢2”工作机制。协调省委离退休干部工委各成员单位落实“5﹢2”具体任务，即每年在抓好具体联系一个地区或部门、指导一个离退休干部党支部、支持开展一项正能量系列活动、为老同志办一件以上好事实事、总结推荐一个离退休干部党建工作典型这“五个一”任务的基础上，还要解决一项落实相关政策的具体问题，牵头参与开展一次离退休干部党建工作督查活动。
建立考核评议机制。把老干部党建工作全面纳入党建考核范畴，加大督查力度，发现问题及时督促整改。今年由省委离退休干部工委委员和省委老干部局负责人带队，对全省14个市州、46个县市区、省直18个片组185个省直及中央在湘单位进行了调研督查。
建立信息共享机制。充分运用“互联网＋党建”“智慧党建”等手段，不断提升党建工作的信息化水平。如利用党建APP、红星云等党建新媒体，为广大离退休干部党组织和党员提供了学习交流的平台。
突出“三个着力”，促进成果转化
着力推动离退休干部思想政治教育和党支部建设。着重抓好十九大精神的学习贯彻工作。组织开展“做坚定支持者，我能做什么；做模范践行者，我该做什么”专题学习讨论，老干部党员参与率达90%以上。着力抓好老干部（老年）大学、涉老团体党组织，破产改制企业以及外出流动离退休干部党组织等3类党组织组建工作。
着力推动正能量活动的开展。省委离退休干部工委、省委老干部局上报的《离退休干部情况反映》，先后5次得到省委书记的阅批。全省共收到老干部建言献策20多万条，征文近万篇，老干部正能量宣传员上网跟帖发图共30多万条次。
着力推动为老干部办好事实事。在学习上，每年给老干部订阅党报党刊及有关老年报刊。在生活上，推动全省建立特困离退休干部及遗孀帮扶机制等。在阵地建设上，落实老干部学习活动用房，并扩大省老干部大学招生范围，学员由6000人次增加到13000人次。
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