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内蒙古自治区赤峰市委老干部局以贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和自治区实施意见精神为主线，通过“四个创新”，进一步提升离退休干部基层党组织建设水平。
创新组织机构，提升离退休干部党支部的战斗力。探索建立“非建制性”离退休干部党支部，为离退休干部参加组织生活和组织活动搭建平台。重点在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立“非建制性”党组织，成立“特色支部﹢特长党员”的功能性党组织，不断扩大“非建制性”离退休干部党支部覆盖面。
创新管理方式，进一步规范离退休干部党支部制度建设。在各党支部建立工作职责、组织制度、活动制度、学习制度及“一卡一册三簿”，即离退休党员联系卡、离退休党员花名册和党员会议记录簿、活动记录簿、党员功劳簿。各支部以创建“五好”党支部为契机，根据市委老干部局制订的“五好”党支部评比细则开展工作，有效推进了全市离退休干部党支部建设工作。
创新教育载体，增强离退休干部党支部凝聚力。除了常规性的培训班、学习会等集中教育方式外，充分考虑离退休干部身体的承受能力，采取短会讲评、主题教育、特色活动等方式，在“学、乐、为”中陶冶情操、寓教于乐。市委老干部局借助“赤峰老干部”微信公众号向离退休干部推送政治理论、时事政策、健康保健等专项学习内容。红山区昭乌达社区、花园社区、钟楼社区把社区办成党员之家、离退休干部之家，并建立社区党校；为了增强离退休干部的归属感和荣誉感，这些社区每年还为离退休干部过政治生日。
创新发挥作用的组织形式，扩大离退休干部党支部的影响力。全市各旗县区围绕大扶贫战略，构建以离退休干部党支部为核心、老年社团为补充、公益志愿服务队伍为延伸的组织架构，搭建离退休干部与基层干部群众共抓脱贫攻坚的平台，得到了党委政府的好评。敖汉旗、元宝山区、巴林左旗离退休干部为经济社会发展提出的意见建议，纷纷被当地党委政府采纳。
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