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为进一步适应老干部工作转型发展，提高老干部工作科学化水平，东营广饶县老干局积极创新思路，转变工作作风，多措并举推行精细化服务管理，为离退休干部老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学提供了有利保障。 一是细化台账管理，建立全县老干部服务台账。对全县50多个单位的老干部服务情况进行汇总，建立了全县离退休干部服务台账。该台账分日常走访慰问、特色活动、重大情况报告等几个模块，并实行一周一更新，一月一总结，一季度一评比的动态管理模式，积极挖掘各单位服务亮点，树立典型。对走访慰问不及时，活动开展不到位的单位抽出专门人员进行指导督促。目前，已创建典型单位2处。 二是细化走访调研，分类组织情况摸底。8月份我县完成对省内易地安置离休干部集中走访慰问，并详细记录了离休干部在易地安置过程中存在的就近医疗、就近活动等实际困难，对下半年医药费管理办法修订及政策落实督导等工作落实提供了详实的现实依据。同时，启动我县离休干部情况写实记录方案，预计在11月底完成对全县130余名离休干部每人一份情况写实报告。 三是细化服务流程，更新服务指南。今年上半年，制定完善了《广饶县老干部局机关规范建设制度汇编》，对老干部局工作职责进行明确规定。各科室根据工作实际，制定相应的服务指南及工作“明白纸”，简化了办事手续，提高了工作效率，得到了广大老同志的赞扬。 |
