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为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步做好新形势下的离退休干部党支部建设工作，近日，泰安市委老干部局、市委离退休干部工委出台《关于建设离退休干部过硬党支部的实施意见》。 明确创建目标，把过硬支部的标准立起来。围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确了“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、助力发展成效显著、人民群众反映良好”的创建目标，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，把广大离退休干部党员凝聚起来，使他们的正能量充分发挥出来，为践行新理念、增创新优势、建设新泰安作出积极贡献。 培育过硬支书，把带头人队伍强起来。严把培养关，通过加强教育培训、实施科学管理、强化组织引导，把党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员培养成党支部书记。严把选任关，把政治过硬作为首要条件，选拔政治素质高、管党治党能力强、服务意识强、助力发展能力强、凝聚人心能力强的离退休干部党支部书记。严把考核关，制定考核办法，落实待遇保障，建立激励机制，着力破解“人难选、不想干、不会干、干不好”的难题。 规范制度执行，把党组织生活严起来。坚持党组织按期换届、党费收缴管理和“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习、订阅报刊等制度，组织开展形式多样、健康向上的文体活动。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，离退休干部党支部委员定期联系行动不便、生活困难、易地安置和长期异地居住党员，开展党内互助关爱、传递温暖活动。支部开展活动有场所，有必要的设施，有经费保障，实现离退休干部党支部建设工作科学化、规范化、制度化。 实行动态管理，把离退休干部党建工作管起来。把离退休干部过硬党支部建设列入本地本部门基层党建工作总体布局，同部署、同推进、同考核、同表彰，每年对所辖离退休干部党支部作出综合评定，进行评星挂牌。市委离退休干部工委不定期开展调研与督导，采取“抽支部、点问题”和“实地到、线上看”等方式，每年对离退休干部过硬党支部建设情况进行综合评定，与党建工作经费、评先树优挂钩，实现动态管理。 强化示范引领，把过硬党支部的红旗树起来。市委每年评选命名“泰山先锋”红旗党支部，今年七一前，奉阁老干部志愿团党支部被市委命名为“泰山先锋”红旗党支部，通过红旗引领，带动全市离退休干部党支部向过硬党支部看齐。按照率先推树一批、重点培养一批、长远储备一批的原则，制定三年培树计划，通过领导干部包保、重点帮扶指导、定期调度督导，进行梯次跟踪培养。依托“灯塔—党建在线”泰山网、市委老干部局工作网、党建频道“泰山金秋”栏目、“泰安老干部”微信公众号等媒体，多渠道、全方位宣传过硬党支部建设的先进典型、先进经验，用身边典型教育身边人，发挥示范带动作用。 |
