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今年，吉林长春市完善“一三五”常态化退休人员谈话制度，即建立一张动态台账、推行三级谈话制度、梳理五项主要工作业绩。 该市完善退休干部情况动态台账，统筹安排退休人员谈话日活动，围绕退休干部的思想状态、现实关注、需要组织帮助解决的实际困难等内容开展谈话。实行“三级谈话制度”，市委书记谈话对象为正局实职干部；市委常委、组织部长谈话对象为副局实职、巡视员；组织部分管副部长谈话对象为其他市管干部。针对每位谈话对象，结合其参加工作以来的现实表现，梳理出至少5件具有代表性的工作业绩，代表组织对被谈话人的工作做出概括和肯定。 |
