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近年来，山东章丘区委老干部局按照中央、省、市安排部署，结合撤市划区的历史契机，着力抓住老干部党建工作这个“牛鼻子”，坚持问题导向和目标导向，通过实施思想、组织、作用三大提升行动，全区老干部正能量效应进一步增强，党建科学化水平有了显著提高。 一、实施思想提升行动，打造多彩课堂，理论武装效果显著。章丘区委老干部局依托“一校一报一刊一网一讲坛”，以传统媒体与新媒体相结合的方式，积极打造丰富多彩的课堂载体，有计划有专题的对老同志加强思想教育，引导老干部忠诚于党、理想永存、永葆先进，与党委政府同心同向、同频共振。 依托“一报一刊”，打造“报刊课堂”。坚持每天为全区正科级以上离退休干部赠送1份《今日章丘》报，双月向全区副科级以上离退休干部发放1期《章丘老干部参考》。其中，《今日章丘》属于章丘区的党报，免费为老干部赠送，极大方便了老干部随时随地掌握了解章丘的重点工作、经济社会发展情况及上级各项大政方针；《章丘老干部参考》为区委老干部局自办刊物，每两月编辑一期，已形成长效办刊机制，目前已到第26期。区委老干部局在《参考》上开辟专栏，定期刊登时事政治教育、社会主义法治教育、核心价值观教育、正能量教育等，并结合“两学一做”，组织老同志学习党章党规、习近平系列讲话，开展“不忘初心—我的入党故事”、“向党说句心里话”等征文活动，切实从思想上引导老同志增强四个意识，主动向党中央对标看齐，不断增强党性观念。现在，“一报一刊”已成为章丘老干部床前案头的党建教材，深受广大老同志喜爱。 建起“大学联盟”，打造“校园课堂”。发挥区老年人大学的龙头引领作用，以老干部所需为导向，丰富课程设置，重点开设了党建教育专题课堂，让老同志在学习中接受组织教育。同时，为了解决城区偏远区域老同志学习不便的问题，区委老干部局积极创新，将老干部学习活动场所建设与社区服务中心建设结合起来，在城区六处社区建起区老年大学分校，率先在济南建起“老年大学联盟”，启动管理、教学、服务、活动一体化运行模式，将以前的“10分钟学习活动圈”缩短为“5分钟”，极大方便了老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。六处分校布局合理、功能完善，依托总校丰富的办学经验和优质的教学资源，创新管理制度和教学方法，大力提高教学水平，成为全区老年大学的示范校和全区老年教育的理论实践基地。另外，为了使老年教育进一步向镇街延伸，让老年人共享教育成果，在前期基层建有22处“老年课堂”的基础上，区委老干部局将于近期大力加强镇街老年大学建设，努力调动更多老同志参与老年教育、组织生活的积极性。 创新“手机党建”，打造“网络课堂”。在定期更新维护好章丘党建网老干部工作专栏的同时，依托新媒体，该局成立了章丘老干部微信交流群、QQ群、微信公众号，为老同志提供了随时交流的平台，不定期推送两学一做、党建教育等文章，使老同志在潜移默化中接受组织教育，并对老干部局组织的建言点赞、赛事交流、专题征文等各种活动进行宣传，提高了广大老同志的知晓率、参与率。同时，为了充分发挥好“网络课堂”的引导作用，区老年大学还专门开设了智能手机应用课，帮助老同志熟悉智能手机应用，主动参与到“网络课堂”中来，享受“手机党建”的乐趣。 结合“最美老干部”，打造“老干部大讲堂”。文祖街道退休教师马道沁，爬山坡、除荆棘，就地取材、凿石铺路，十几年如一日，历经各种艰难险阻，终于修成从山脚到山顶的数千米山路，方便群众上山休闲、植树，被人称为“胡山脚下的现代老愚公”；以“奉献山区，发展林果，致富群众”为最大心愿的曹范镇退休干部李际华，凭着从事林果事业40余年经验，带领乡亲走上致富之路，被群众公认为“乡亲致富的引路人”…… 像这样的先进典型还有很多。自2014年起，章丘区委老干部局连续三年评选出20名在学习进取、热心公益等方面表现突出的事迹感人、群众认可的“最美老干部”。为了提高典型示范引领带动作用，区委老干部局每年都定期举行“最美老干部讲坛”，邀请获选的最美老干部亲身谈事迹、讲体会，激励引导广大离退休干部以他们为榜样，争做“最美老干部”。今年，区委老干部局将进一步深化“最美老干部”评选活动，由评选先进个人拓展至评选优秀活动团队、优秀活动项目等，并邀请评选出的优秀团队负责人、项目负责人上讲坛，以典型示范传播正能量、放大正能量。 二、实施组织提升行动，多措并举，组织凝聚功能不断提升。章丘区委老干部局从组织体系、组织覆盖、组织成效三方面入手，积极探索，勇于创新，使老干部党组织凝聚功能进一步强化。 推行“支部+社团”，组织体系进一步健全。2013年，章丘依托老干部局率先在济南成立了中国共产党章丘市委离退休干部工作委员会，作为章丘市委的派出机构。目前，全区离退休干部党支部已达79个。为了进一步健全组织网络体系，扩大组织覆盖面及工作面，把老干部党组织同数量众多、吸引力强、活动内容丰富的社团建设有机结合起来，区委老干部局深入开展了“支部加社团”创建活动。“支部+社团”一经推出，就受到全区各部门单位的大力支持和老同志的积极响应。目前，全区老干部社团已达59个，参与人数达3600多人。全区形成了以党工委为龙头，以各支部为主体，以社团为补充的健全的老干部党建组织体系。 打造“八有”标准，组织建设进一步规范。“八有”，即有场所、有牌子、有人员、有制度、有资料、有经费、有活动、有特色，这是章丘区委老干部局对老干部党组织提出的建设规范、打造标准。为此，区委老干部先后组织开展了“调设置、强班子、增活力”、选派党建助理员等活动。积极优化组织设置，配强支部班子，增强支部活力，并从离退休干部党支部所在单位熟悉党建工作人员或老干部工作人员中选派党建助理员，帮助支部进一步抓好制度规范，进一步提升离退休干部党建工作水平。同时，依托“调强增”活动，又着力打造了“一支部四平台”（学习交流平台、文体活动平台、志愿服务平台、互帮互助平台），以此为载体组织开展丰富多彩的活动，使支部活力大大提升。 请来“第一书记”，组织成效进一步凸显。为进一步推进离退休干部党组织规范化建设，章丘区委老干部局参照扶贫工作做法，探索推行单位分管领导兼任老干部党支部第一书记。具体工作中，“第一书记”以老干部党建“五大员”的身份严格要求自己，着力发挥领导干部组织协调优势，整合多重资源，有效提升离退休干部党组织的科学化水平。今年“七一”前夕，为认真落实“第一书记”制度，不断加强第一书记与离退休干部支部间的联系对接，共庆建党96周年，区离退休干部党工委集中组织开展了第一书记联系离退休干部支部活动，效果非常明显。各第一书记立足实际，纷纷采取上党课、座谈走访、参观视察、举办特色党日活动等形式，学党史、感党恩，忆过去、话发展，引导激励离退休干部为党和人民事业增添正能量。通过活动，进一步坚定了离退休干部党员理想信念，增强了离退休干部党组织和党员队伍活力。 三、实施作用提升行动，围绕中心释放余热，作用发挥亮点纷呈。章丘区委老干部局针对不同层面的老干部实际，根据他们各自的特长、优势，组织开展适合他们自身特点的正能量活动，有的放矢的促进他们为经济社会发展发挥作用。 当好“智囊团”，锦囊妙计促发展。充分发挥副市级以上老干部智囊团、资政团作用，通过每年组织4次老干部视察、定期召开老干部座谈会、情况通报会，发放《征求意见表》、推荐担任全市政风行风监督员、开展“我为章丘发展进一言活动”等措施，激励引导老干部为章丘发展出谋划策。比如2012年，在组织老干部视察明水经济开发区园区企业后，老干部们提出“开发区要提档升级”的建议，市委采纳后积极申请，现开发区不仅成为国家级开发区，而且产业聚集、融合发展的平台支撑作用更加明显。 普及“双进双送”，社团活动成常态。“双进双送”即进社区送欢乐、进农村送文化，是章丘区委老干部局以老干部社团为主体，引导一般层次的老同志发挥作用、增添正能量的有力载体。自2013年以来，“双进双送”已到东山小区、文祖街道等演出节目30余场，形成了长效演出机制，大大丰富了城乡居民的精神文化生活，深受百姓喜爱。今年，在“双进双送”的基础上，又依托老干部“银龄秋韵”艺术团，牵手驻贫困村“第一书记”，走进贫困村开展文化下乡助力扶贫活动，调动了老同志增添正能量的积极性，提升了他们发挥作用的幸福感，帮助贫困村村民树立了脱贫致富的自信心。目前，文化下乡助力扶贫活动已在相公庄街道窦辛村、黄河镇西李村、官庄街道赵八洞村成功举办3场。 “老少牵手”，关心下一代出成效。今年，章丘区委老干部局投资20余万元，在文博中心建立了区关工委办公场所、活动场所近1000余平米，为6个工作组配备了办公设施，为关工委扎实开展各项活动提供了阵地支持；在区实验中学举行了全区青少年法治教育系列活动启动仪式，号召全区各级各类学校和中小学生积极参与到系列活动中来，努力当好建设法治章丘的接班人和生力军；召开全区关工委基层组织建设工作会，逐步在各镇街、区直各部门、村居（社区）、学校、规模企业普遍建立起关工委组织，使全区关工委组织建设纵向到底、横向到边，实现全覆盖；组织人员去先进地区学习考察企业关工委建设经验，召开全区企业关工委建设工作会议，研究部署全区企业关工委建设工作事宜，以不断完善企业关工委组织网络体系，进一步推动企业关工委建设上水平、出特色、见实效。今年以来，关工委各项工作开展如火如荼，成效显著，区委老干部局也以此为抓手，积极促进“五老”更好发挥作用，形成“老少牵手”，共建和谐章丘的良好氛围。 结合“创城工作”，志愿服务添姿彩。结合济南市创建全国文明城市和章丘区“四大提升”工程，积极组织开展爱绿护绿、网络监督、公益劝导等志愿服务活动，切实通过这些措施，促进社会和谐，助力幸福章丘建设。今年，下发了《致全市广大离退休干部的倡议书》，号召广大老同志以主人翁和建设者的姿态积极投身到创建全国文明城市的决胜阶段中来，为创城工作提供源源不竭的正能量源泉，为“打造四个中心、建设现代泉城”作出积极贡献；与创城结对单位高官寨镇积极对接，组织老干部局志愿服务者积极开展创城调查问卷发放、“创文明城，建清洁家园”环境卫生大扫除志愿服务活动，为创城发挥作用，贡献力量。在这些老干部的带动下，全区广大老干部纷纷以先进典型为榜样，积极争做最美老干部，他们或带头讲正能量故事，或投身城区建设，或热心社会公益事业，或倾情关爱下一代，或带头维护社会和谐，为加快建设济南东部新区贡献出了自己的一份力量。 |
