随着社会经济变革的加快，和谐稳定的发展环境显得尤为重要。如何服务好、管理好老干部，对于离退休干部本身乃至干部队伍整体建设都有深刻影响。近年来，我们定陶区局坚持以“关注身心健康，帮扶促进和谐，务实解难分忧，规范细化管理”为主要内容，积极营造“平淡生活、心系国税、理解支持、共享成果”的氛围，以“晚霞未晚夕阳暖”为主题设立离退休老干部党组织活动日，促进了老干部队伍的健康稳定发展。 一、老干部党组织活动日溯源 区局党组始终把离退休干部工作做为事关全局的大事来抓。一是成立了以单位一把手为核心的关爱领导小组，制定了《知心、爱心、助心》“三心”工程方案，研究制定了多项具体帮扶措施。二是建立“四到位”长效机制。明确了老干部工作“领导到位、人员到位、资金到位、服务到位”的标准要求。按照岗责分工，明确了由人教科牵头、办公室配合、其他部门协助的日常工作机制。三是建立“人教科日常沟通反馈、急事急办定期汇报、领导适时入户调研、定期召开联席会议”的管理机制，确保能够准确掌握老干部的思想、生活动态，及时发现和解决问题。四是开展尊老敬老教育。以网络视频和专题教育的形式，教育和引导全系统干部职工理解、尊重、支持老干部工作，认识到尊重老干部就是尊重未来的自己，从而积极营造良好的环境氛围，促进老干部工作的顺利开展。五是持续推进老干部工作的创新发展，在用心用情细致做好老干部服务工作的同时，充分发挥老干部余热，搞好“传帮带”，播撒“正能量”，通过“双向互动”加强离退休老干部管理工作，促进国税事业健康发展。经过一段时间的摸索和发展，逐渐形成了以“晚霞未晚夕阳暖”为主题的离退休老干部党组织活动日。 二、活动的具体做法 我局把离退休老干部活动作为一项长期工作来抓，日常工作贯穿始终，强调加强老干部服务，最后在活动日当天形成高潮，注重发挥老干部余热。 在日常工作中，我们总结出了“三勤三多”工作法。一是腿勤多跑。针对离退休干部中有不少年老体弱、行动不便的老同志，坚持在平时以一个服务员的身份，及时了解他们的生活和身体状况，为每一个老干部建立身体健康档案和“亲属电话联络簿”，对身体有病的定期上门看望，了解病情，交流思想，增进感情，鼓励他们同病魔做斗争。二是嘴勤多问。利用各种机会，与老干部多接触，多交流。对老干部提出的建议、要求，虚心听取，及时改进工作方法，力求把工作做得更好，让老干部满意。三是脑勤多想。建立“备忘录”制度，把涉及老干部政策和生活中的问题都一一记录下来，一件件的去落实，从小事中掌握动向，及时发现问题，解决问题，进而化解矛盾，促进和谐。 在活动日期间，我们积极发挥老干部余热，注重其在党的优良传统和光荣作风方面积累的经验财富，做好“传帮带”。开展“两学一做”和传统教育等座谈会，邀请老干部讲解党的光荣历史和国税优良作风，传播正能量和工作经验，帮助年轻干部快速成长；同时积极建言献策，发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，带动国税事业蓬勃发展。以这种方式让离退休老干部重温昔日辉煌，直观的感受到自己的能力与作用，从而振奋其精气神。 三、活动成效 在日常工作中我们变被动“听”为主动“问”和“访”，把“听”、“问”、“访”作为一种工作责任，一种敬业精神。做到“老干部生病必访，老干部住院必访，老干部有特殊困难必访，重大节日或生日祝贺必访”。通过“听”、“问”、“访”了解离退休人员的真实诉求，从而有针对性地去解决，从而化解他们的不良情绪，缓解焦虑等不良心态，让他们满意和顺心。在活动日时，我们尊重老干部的经验与智慧，积极发挥其多种优势，让老干部离岗不离家，始终感受到国税大家庭的氛围。这一做法得到了老干部们的一致好评，他们认为这样可以让他们感觉到自身的价值，能够“老有所为”才能真正的“老有所乐” 四、活动心得 通过多年的实践和发展，我们逐渐认识到老干部对精神层面的需求不仅仅停留在生活娱乐上，很多老党员干部因为自身崇高的精神追求，其最大的诉求是希望可以通过某种方式体现其自身价值，我局在平时真诚服务的基础上，通过组织活动日，让老干部们发挥其特长，实现其价值，极大的调动了老干部的热情，广泛参与到各种社会实践中去。正因为有了这些老同志的支持与协助，我局获得了山东省离休退休干部先进集体、山东省“敬老文明号”、全省“五好”离退休干部党支部等荣誉，撰写的相关调研材料亦被税务总局评为科学调研成果二等奖。 |
