近年来，环翠区委老干部局、离退休干部工委围绕老干部工作改进创新、转型发展，以“两学一做”学习教育为抓手，着力打造离退休干部党建工作品牌，切实增强老干部政治荣誉感和组织归属感，推动了离退休干部正能量活动深入开展。 一是坚持双向选择，打造“党员微心愿”品牌。在各镇街成立离退休干部党总支，在社区成立离退休干部党支部，充分发挥好离退休干部党员在社区建设中的模范带头作用。社区工作人员通过走访、调研等形式，广泛征集社区居民的服务需求，梳理汇总后制定统一的党员服务项目“菜单”，菜单涵盖化解邻里纠纷、陪同聊天等小心愿，社区将这些“微心愿”以卡片形式挂在党建活动室“微心愿”树上，方便党员认领。离退休干部党员根据自身能力到社区自愿认领，帮助实现社区居民的小愿望；同时也可以发送“微心愿”征求，实现党员与群众之间的互帮互助，双向选择。 二是坚持划片分包，打造“红色责任田”品牌。按照“地缘相近、人文相连、利于管理、便于服务”的原则，将每个社区划分为10块左右“责任田”，每块“责任田”内具体细化为“民意直通车、夕阳无限好、和谐大家庭”三块“自由田”，分别对应社情民意、涉老服务和邻里关系三方面工作。“责任田”内的离退休干部党员根据居住位置和个人特长，选择承包1到2块“自由田”，发挥余热、为民服务。比如，选择“和谐大家庭”的老干部，充分发挥在群众中威望较高的优势，成立“党员调解室”，着力化解邻里纠纷等生活矛盾，营造社区和谐稳定大环境。活动开展以来，累计收集民情信息240条，解决垃圾清运、道路维修等方面民生问题60余件。 三是坚持私人订制，打造“五老大讲堂”品牌。联合区委组织部、区民政局等部门开展“五老大讲堂”活动。活动举办前，各镇街党（工）委广泛动员，先期进行走访调研和问卷调查，结合基层党员的真实需求定制“宣讲”菜单，党员关心什么，就重点讲什么，哪里有疑惑，就解答什么。为提升宣讲效果，老干部局认真挑选授课“五老”人员，既有抗战时期、解放战争时期的老干部，又有建国以来各个阶段的老党员、老模范、老教师；既有战斗英雄，又有资深专家和社区志愿者。区委组织部、老干部局根据宣讲单位党员的实际，合理为他们搭配有过相同经历的“五老”人员，既答疑解惑，又保证宣讲内容务实有效，切实提升了宣讲质量。 |
