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随着离退休干部队伍结构的变化和生活追求的改变，“文化养老”显得越来越重要，这既对老干部工作提出了新的要求，同时也为老干部工作转型发展开辟了新的路径，必须要从满足物质需求的“硬指标”向丰富精神生活的“软实力”跨越。近年来，银川市坚持从“四个结合”入手，以弘扬党的先进思想和传承民族优秀文化为引领，全方位打造离退休干部“文化养老”体系。 一、坚持文化养老与政治引领相结合，积极为离退休干部构筑与党血脉相连的纽带 充分发挥离退休党支部、老年大学、老干部活动中心等阵地作用，切实打牢离退休干部思想政治工作基础。结合每年全国“两会”和区市“两会”精神传达，组织全市离退休干部集中学习，举办全市离退休干部党支部书记“党建”理论培训班20余次。每年为各离退休支部订阅《新华每日电讯》《老同志之友》《半月谈》《时事资料》等10余种报刊杂志，整理编印《银川市老干部学习资料》500余册为老同志送学上门。开通离退休干部手机报，年均发送80余期6万人次，使老干部及时了解党和国家的方针政策和国内外形势。分批次组织老同志对我市阅海湾中央商务区、滨河新区等重大工程项目观摩和一些区外发达省市参观考察20余次，由市领导定期对全市经济工作、组织工作情况进行通报，使广大离退休干部感受美丽银川建设带来的巨大变化和大银川建设带来的巨大成就，不断增强对市委工作大局的高度认同和大力支持。 二、坚持硬件建设与软件建设相结合，积极为离退休干部打造一流学习阵地 围绕老干部精神文化需求，探索建立阵地主导、活动带动、协会支撑、社区融入“四位一体”的文化养老新模式，加大投入力度，提高硬件水平。2016年，总建筑面积7600平方米，总投资达5400多万元的市老年大学校区投入使用，招收学员达3500余人，共开设7大类课程，25个专业，112个教学班，不断满足老年人多样化教育需求。今年，市委、政府又将原市社保大楼调配为新的老干部活动中心，活动面积达4390多㎡。 三、坚持文化学习与实践活动相结合，积极为离退休干部拓展文化生活空间 在离退休干部中广泛开展“书画联展”、“歌咏比赛”、“家风、家训”征集等活动，不断弘扬中国精神、传播传统文化。编辑出版反映银川市老红军、老革命战斗故事的红色书籍《难忘的记忆》和《我的抗战岁月-银川市抗战时期离退休老干部回忆录》等书籍，教育广大党员干部继承和发扬老一辈的优良传统和作风。离退休干部文艺团体参加各类公益演出活动近100场，深入到银川市文化广场、街道、社区、农村、银川监狱、部队演出，受到热烈欢迎。丰富多彩的文化体育活动，营造了老年人健康快乐的生活，给老年人提供倡导文明风尚的舞台。 四、坚持老有所学与老有所为相结合，积极为离退休干部搭建释放正能量平台 紧贴市委政府中心工作，紧扣“三句话”（展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化）主题，引导离退休干部积极发挥政治优势、智力优势、经验优势，不断为党和人民事业增添正能量。每年组织各类“五老”人员宣讲队开展“关爱明天普法先行”和德育教育活动，做宣讲报告1000多场次，听众约40余万人，教育引导青少年扣好人生的“第一粒扣子”。在银川新闻网开设“老时光”专栏，用自媒体和微语言引导网络舆情，为加强网上思想文化建设提供正能量。大力开展“我为‘2258’工作思路献一策”、“老有所为、群策群力，为银川跨越式发展建设添油助力”等建言献策活动，“十二五”期间为市委、政府提交方案40余件。进一步打造“学科技、奔小康”过硬品牌，科技老专家从26名发展到94名，各类培育基地从原来的27个发展到58个。 从近年来的工作实践来看，“四个结合”已深深地嵌入到离退休干部“文化养老”建设中来，在老龄化社会快速发展过程中起到积极的示范和引领作用。 |
