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近年来，山东省济南市槐荫区委老干部局以为党的事业增添正能量为主基调，坚持“党建引领、支部先行”的工作理念，充分发挥离退休干部优势和作用，为党的事业汇聚增添正能量。2013年槐荫区老干部局被省委、省政府评为全省老干部工作先进集体。 以支部建设为核心 凝聚正能量 为加强离退休干部党组织建设和离退休干部党员的教育、管理、服务工作，槐荫区委成立了离退休干部党工委，切实肩负起党建引领作用。2014年，该区对全区离退休干部党支部进行合理调整设置，开展规范化建设工作。同时，按照“五项任务四项要求”规范化开展党建助理员工作，全区103个离退休干部党支部实现助理员全覆盖，使组织设置整合优化。此外，探索建立了社区“常规式、兼合式、功能式”离退休干部党支部设置模式，以规范性完善常规式支部，以开放性推动兼合式支部，以特色性引领功能式支部，形成离退休干部党员“人在支部、心在支部，力量汇聚在支部”的党建新气象。 以支部学习为基础 激活正能量 建立“三层三类”系列培训教育制度，为增强离退休干部党组织的凝聚力、战斗力，奠定人力保障。“三层”即党总支书记、党支部书记、离退休干部党组织党员骨干；“三类”即党建助理员、老干部正能量宣传员、老干部工作人员。 依托老年大学、老干部党校，多元化传递正能量。在区老年大学建立党支部、党小组，把党课、“微课”作为老年大学课程。依托老干部党校，每年分期分批地开展离退休干部党支部书记、党员骨干培训班，加强离退休干部党员的思想教育。 依托社团党支部，引领弘扬正能量。先后成立老干部社团组织党支部10余个，每年举办风采展示月活动，并结合重大节日开展书画展、诗歌朗诵会、文艺演出、为社区居民送对联等活动，丰富了群众的精神文化生活。 以支部活动为载体 彰显正能量 该区老干部局以开展主题活动为抓手，以项目建设为载体，通过上下联动的工作方式，切实将基层正能量调动起来。一方面，自上而下引导方向。围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，开展为离退休干部党员过政治生日、赠送学习书籍、订阅党报党刊、组织参观考察等活动。另一方面，自下而上形成力量。建立支部书记“党建项目认领”制度，把社区需求与党群经费进行有效对接。由支部书记牵头，对社区群众需求、支部发展需要等进行摸底、研究，形成党建项目，区离退休干部党工委与区委组织部对项目进行支持、检查和评比。 以支部作用为导向 迸发正能量 该区以发挥老干部优势作用为切入点，着力抓好老干部社团志愿服务体系建设。2015年9月，区委老干部局牵头成立了“槐荫区‘银色之春’老干部志愿者联盟”。为更好地把握发展方向，“联盟”申请成立了临时党支部委员会，通过“支部﹢社团”的无缝对接，确保每一名离退休干部有组织、在组织。“联盟”搭建起“志愿队伍﹢实践基地”的组织活动架构，先后组建了老干部书画服务、网络宣传、老教师志愿辅导等9支行业志愿者队伍；建立了22处老干部志愿活动实践基地；组织各老干部志愿者服务队开展法制宣传、文化科普、体育健身等各类社会公益性服务活动。“联盟”现有志愿者150余名，目前合计组织开展志愿活动230余次，惠及群众2万余人。 |
