3月9日,云南玉溪市召开2017年老干部工作会,会议深入学习了习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神和党的十八届六中全会精神以及全国全省老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、全省老干部工作会议精神。市委组织部副部长、老干局局长周俊总结了2016年全市老干部工作,从7个方面对2017年工作进行了安排部署。 一要突出主体抓实老干部两项建设。贯彻全面从严治党的要求,以“‘两学一做’巩固年”为抓手,加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。不断创新思想教育的方式方法,探索“互联网+老干部党建”等做法,在离退休干部中深入开展“不忘革命初心·弘扬光荣传统”学习教育。围绕“基层党建提升年”,抓好离退休干部党组织“示范党支部”创建活动,发挥示范带动作用,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。在全市离退休干部党(工)委全覆盖的基础上,进一步明确职能、理顺体制、健全离退休干部党建工作体系。 二要突出主线抓好老干部作用发挥。围绕“畅谈十八大以来变化 、展望十九大胜利召开”这条主线深化正能量活动,为十九大胜利召开营造良好氛围。组织开展好“建言十九大”专题调研,既聚焦玉溪中心工作,又放眼全省全国。整合资源,创建离退休干部正能量教育基地,为老同志发挥作用搭建平台、创造条件。构建以离退休干部党(工)委为龙头、以离退休干部党支部为主体、以离退休干部社团组织为补充、以离退休干部公益志愿服务和社会组织为延伸的正能量活动组织架构和长效机制。开展好“云岭爱心敬老服务站”等品牌创建工作,并结合实际,打造一批有玉溪特点的品牌活动。 三要突出主业提升老干部管理服务。实施“基层基础工作年”活动,切实解决好“全面做好离退休干部工作”中的体制机制问题,积极探索离退休干部服务管理的新模式,为老干部工作转型发展创造良好条件。落实好《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、云办发〔2016〕39号文件精神,抓好玉办发〔2016〕55号文件各项政策措施和任务分解的落地,确保中央和省、市委对离退休干部的关心关爱落到实处。根据不同老干部的需求提供个性化、多样化服务,做好特殊困难离退休干部帮扶工作。注重创新服务管理方式,总结推广红塔区经验,按照“六有”标准推进社区“四就近”服务工作。 四要突出主责加强老干部阵地建设。加强各级老干部活动中心、老年大学、老干部党校、干休所、涉老社团、社区活动场所等的建设管理,推动老干部服务实现“养老、教育、医护、健身、文化”五位一体相结合。抓好市老干部党校筹备建设的各项工作,开展示范性老干部活动中心建设,抓好“文化养老凝聚正能量”系列活动,推动干休所转型发展,建好“离退休干部党性教育基地”。 五要突出主流抓好宣传调研。加强对老干部工作的经验总结、理论研究和信息宣传,不断深化规律性认识,提高老干部工作科学化水平。要充分利用简报、书刊、网站、微信、微博、易信等媒体,大力宣传老干部和老干部工作者典型事迹。探索推进“互联网+老干部工作”,建设离退休干部数据库,做好玉溪老干部工作网改版工作,提升“玉溪晚晴”微信平台的时效性、针对性和可读性。 周俊最后强调,要抓好“争先进位、全面提升年”工作,切实加强老干部工作部门自身建设。突出政治引领,打造对党忠诚的过硬队伍。持续提升能力,打造敬业专业的过硬队伍。坚持从严管理,打造作风优良的过硬队伍。突出固本培元,打造风清气正的过硬队伍。 |