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我们的二十大——离退休干部对党的心声表白

【宁夏】吴忠亲情打造“老干部满意之家”

2017-3-6 10:47| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 491| 评论: 0|原作者: 倪建利|来自: 吴忠市委老干部局

摘要: 近年来,宁夏吴忠市委老干部局按照星级服务型党组织创建总体要求,通过打造“老干部满意之家”优质服务品牌,以亲情服务让离退休干部感受到党和政府的温暖,为吴忠经济社会发展增添了强大正能量。一、背景与起因老干 ...

近年来,宁夏吴忠市委老干部局按照星级服务型党组织创建总体要求,通过打造“老干部满意之家”优质服务品牌,以亲情服务让离退休干部感受到党和政府的温暖,为吴忠经济社会发展增添了强大正能量。

一、背景与起因

老干部是党和国家的宝贵财富,他们为当地乃至中国革命、建设和改革开放做出了重要贡献。离开工作岗位后,非常需要适宜的学习、交流、娱乐、健身、发挥余热的场所。中组发〔2008〕10号、《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、宁党办发〔2004〕71号、〔2009〕43号等文件要求,各级党委、政府要重视抓好老干部学习活动场所建设,积极为老干部办实事、办好事,以满足老干部日益增长的精神文化生活需要。为此,该局积极争取市委、政府支持,通过三期改扩建建成面积6800平方米的老干部活动中心,以此为依托打造“老干部满意之家”优质服务品牌。

二、主要做法

1、夯实服务基础,让老同志在得到广泛尊重中感受幸福

一是完善基础设施,为服务老干部动提供场地保障。2012年,该局积极争取市委、政府支持,投入400多万元新建了环境优美、功能完善、设施齐全的办公和活动场所。院内整合了老年大学、关工委、延安精神研究会、老科协、老干部活动中心及其他涉老组织和社团,是集办公、学习、休闲、娱乐、健身于一体的综合性活动场所。二是加强自身建设,为服务老干部提供组织保障。通过坚持思想教育和能力培养并重,不断提升党员干部队伍综合素质。首先是打造坚强有力的领导班子,发挥强有力的政治引领作用。其次是培养党员“四种能力”,激发党员的奉献精神。第三是体现人文关怀,切实服务党员,充分调动党员服务老干部的积极性。倡导“亲情服务”,为老干部提供亲情化、个性化服务。

2、创新服务方式,让老同志在亲情便捷服务中提升幸福

一是为空巢老干部设立“陪聊日”,为他们解除孤独、寂寞、空虚心理。二是建立生活困难老党员、老干部帮扶机制。机关党员每人结对联系2名重病、行动不便、空巢离休干部,半月一次电话访,一月一次上门访,掌握情况,听取意见和建议,帮助解决实际困难和问题。三是拓展老干部居家养老、精神慰藉、文化养老等服务新领域,建立离退休老干部、机关党员联系卡和老干部医疗救助卡、法律援助卡,方便联系服务。四是开辟老干部就医“绿色通道”,协调医院开设特护病房,预留床位,有效解决老干部住院难的问题。五是联系协调各社区卫生服务站对每位离休干部落实一名责任医生,开展结对服务,在社区建立老干部电子健康档案。六是每年组织老干部进行一次体检,举办两次保健护理专题讲座,邀请医学营养专家为老干部传授保健知识。七是建立老干部信访接待室,畅通老干部诉求反映渠道,与老干部交流谈心。

3、丰富服务内容,让老同志在共享发展成果中享受幸福

全面落实离退休干部政治、生活待遇。一是通报情况。凡属市委、政府的重要会议都有老干部参加,重大决策听取老干部意见,重要情况向老干部通报。二组织学习。结合时事热点邀请专家学者作形势报告和专题讲座。每年至少组织2次以上参观考察,使他们能够亲身感受新发展、新变化。三是落实保障机制。离休干部“三个机制”日臻完善,离休费及时足额发放,医疗费按时足额报销。开展走访慰问。每年开展3次走访慰问活动,局领导带队逐户走访慰问。五是为离退休干部办实事、做好事。通过落实离退休干部政治和生活待遇转达市委、政府对老同志的关爱。

4、搭建服务平台,让老同志在实现自我价值中体验幸福

是搭建展示平台。举办了“展示阳光心态、体验美好生活”老干部专场文艺晚会和“展示阳光心态、绽放金秋风采”为主题的“多彩金秋”等文化活动,以“唱、舞、写、画、摄、展、赛”等多种文化元素,塑造离退休干部阳光心态,感染周围群众,充分释放正能量。二是搭建实践平台。组织80多名老科技工作者开展技术咨询、技能培训、科普讲座等实践活动。组建了老干部志愿者服务队,围绕“五个吴忠”建设,有200多名服务队成员进校园、进社区、进军营,开展各类公益活动。30多名老干部为“十三五”建言,7条建议列入吴忠市“十三五规划”。三是搭建传播平台。组建了以“弘扬正能量,永远跟党走”为主题的“五老”宣讲团,深入中小学、社区宣讲,积极传播了正能量。开展讲革命传统故事,传承民族精神。组建老同志网宣队伍,积极正面发声,弘扬社会正气。

三、成效与反响

通过老干部“满意之家”品牌的打造,找准了老干部工作的发力点,引导、聚焦、释放老干部为党和人民的事业增添正能量,老干部“满意之家”得到了全市广大老干部的认可和称赞,该局党支部多次收到老干部送来的感谢信。同时,也锤炼了老干部工作队伍,实现了星级服务型党组织建设的突破、离退休干部满意和让党委放心的工作目标,老干部工作也得到各级领导的好评。

四、思考与启示

新形势下,需要准确把握老干部工作面临的“时”和“势”,主动作为,顺势而为,推动工作创新发展。

一是因地制宜建阵地。“家”不仅要有实体的场地,还要有运行的要素。建设“老干部满意之家”要从“虚”、“实”两方面展开。“实”的方面主要是抓阵地建设,立足于老同志的现实需求,着眼于未来发展。“虚”的方面主要是以科学的管理和丰富的活动来推动“老干部满意之家”的深入开展。

二是契合实际搭平台。如何把“建设老干部之家”活动要求落到实处,收到实效,必须抓住老干部工作系统的自身特点。搭建服务平台,切中了要害,抓住了关键,找到了推动工作的契合点和融入点。

三是转变作风促工作。丰富服务内容、创新服务方式,倡导“亲情服务”、建立联系帮扶等机制,就是坚持将创建工作与老干部工作有机结合,以作风转变推动工作发展。

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